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2022-2023年中级经济师之中级工商管理综合提升模拟题库

单选题（共20题）

1.（2020年真题）在一定的时间期限和区域范围内，许可方除自己可以使用许可证协议下的技术外，也可以将该技术转让给第二方和第三方使用，这种许可贸易方式是（）。

（2020年真题）在一定的时间期限和区域范围内，许可方除自己可以使用许可证协议下的技术外，也可以将该技术转让给第二方和第三方使用，这种许可贸易方式是（）。

A.普通许可

B.排他许可

C.交叉许可

D.分许可

【答案】A

2.建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许薪酬变动幅度的是（）。

建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许薪酬变动幅度的是（）。

A.薪酬浮动率

B.薪酬均值

C.薪酬区间

D.薪酬级别

【答案】C

3.某食品公司通过出口直接将国内生产的食品销售给国外消费者，该公司采用的进入国际市场的模式是（）。

某食品公司通过出口直接将国内生产的食品销售给国外消费者，该公司采用的进入国际市场的模式是（）。

A.投资进入模式

B.贸易进入模式

C.联邦模式

D.契约进入模式

【答案】B

4.认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是（）。

认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是（）。

A.马奇和西蒙模型

B.普莱斯模型

C.勒温模型

D.库克模型

【答案】B

5.某股份有限公司董事会由15名董事组成，根据我国公司法，该公司董事会的决议必须至少由（）名董事通过才能生效。

某股份有限公司董事会由15名董事组成，根据我国公司法，该公司董事会的决议必须至少由（）名董事通过才能生效。

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】C

6.大量无包装海盐的最佳库存方式是（）。

大量无包装海盐的最佳库存方式是（）。

A.散堆

B.垛堆

C.成组堆放

D.货架堆放

【答案】A

7.甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估，该技术能够将甲企业的技术能力大幅提高，该技术的技术性能修正系数为1.15，时间修正系数为1.1，技术寿命修正系数为1.2。经调查，2年前类似技术交易转让价格为50万元。甲企业与乙企业签订合同约定，甲企业支付款项后可以使用该项技术。甲企业使用该技术后，发现对技术能力的提高不及预期，于是同丙企业签订合作协议，将相关技术研发委托给丙企业。技术开发成功后，甲企业于2015年9月17日向国家专利部门提交了发明专利申请，2017年7月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发明专利权。

甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估，该技术能够将甲企业的技术能力大幅提高，该技术的技术性能修正系数为1.15，时间修正系数为1.1，技术寿命修正系数为1.2。经调查，2年前类似技术交易转让价格为50万元。甲企业与乙企业签订合同约定，甲企业支付款项后可以使用该项技术。甲企业使用该技术后，发现对技术能力的提高不及预期，于是同丙企业签订合作协议，将相关技术研发委托给丙企业。技术开发成功后，甲企业于2015年9月17日向国家专利部门提交了发明专利申请，2017年7月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发明专利权。

A.自主研发

B.项目合作

C.研发外包

D.联合开发

【答案】C

8.适合成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制方法是（）

适合成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制方法是（）

A.累计编号法

B.在制品定额法

C.生产周期法

D.准时制法

【答案】A

9.企业生产物流管理建立在科学管理的基础之上，事先必须制定物料消耗定额，编制各级生产进度计划对生产物流进行控制，利用库存制度对物料的采购及分配过程进行相应调节，这种生产模式是（）。

企业生产物流管理建立在科学管理的基础之上，事先必须制定物料消耗定额，编制各级生产进度计划对生产物流进行控制，利用库存制度对物料的采购及分配过程进行相应调节，这种生产模式是（）。

A.作坊式手工生产模式

B.大批量生产模式

C.多品种小批量生产模式

D.精益生产模式

【答案】B

10.建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许薪酬变动幅度的是（）。

建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许薪酬变动幅度的是（）。

A.薪酬浮动率

B.薪酬均值

C.薪酬区间

D.薪酬级别

【答案】C

11.在下列企业中，物流重点在于多品种、小批量、多批次供应物流的是（）。

在下列企业中，物流重点在于多品种、小批量、多批次供应物流的是（）。

A.一般多品种零售企业

B.连锁型零售企业

C.直销企业

D.代理企业

【答案】A

12.能够实现产品从生产地到