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标准企业劳动合同样书

标准企业劳动合同

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在确立劳动者与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同由用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）签订。

第二章劳动合同的期限

第三条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第四条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；

乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务；

乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第四章劳动报酬

第五条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资待遇如下：

基本工资为每月人民币____元；

绩效工资根据乙方的工作表现和甲方规定计算；

奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

第五章工作时间与休息休假

第六条乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

第七条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

第六章社会保险与福利待遇

第八条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第九条甲方为乙方提供如下福利待遇：

提供住宿；

提供工作餐；

提供培训学习机会；

其他福利待遇。

第七章劳动保护与劳动条件

第十条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保障乙方的劳动安全与健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

第八章合同的变更、解除和终止

第十一条本合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第九章违约责任

第十二条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第十章争议解决

第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一章其他

第十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在确立甲方、乙方及第三方（以下简称丙方）之间的权利义务关系，保障各方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同由甲方与乙方签订，丙方作为第三方参与，共同维护甲方的合法权益。

第二章劳动合同的期限

第三条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章第三方主体责权利

第四条丙方作为第三方主体，承担以下责任与义务：

丙方应按照甲方要求，为乙方提供相关服务，确保乙方的工作顺利进行；

丙方应保证乙方的服务质量，达到甲方规定的标准；

丙方应对乙方的行为进行有效监管，确保乙方的行为符合甲方的要求。

第五条丙方享有以下权利：

丙方有权根据合同约定，向乙方收取服务费用；

丙方有权对乙方的服务质量进行评估，并提出改进意见；

丙方在履行合同过程中，发现乙方违反甲方规定的行为，有权进行制止并提出处理意见。

第四章乙方的违约及限制条款

第六条乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第七条乙方在履行合同过程中，受到丙方制止的，应立即停止违约行为。

第五章甲方的权利及利益条款

第八条甲方有权根据合同约定，要求丙方提供相关服务。

第九条甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并要求丙方保证乙方的服务质量。

第十条甲方在履行合同过程中，发现乙方违反合同约定的，有权要求乙方改正，并要求丙方协助。

第十一条甲方有权根据合同约定，向丙方支付服务费用。

第六章劳动报酬

第十二条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资待遇如下：

基本工资为每月人民币____元；

绩效工资根据乙方的工作表现和甲方规定计算；

奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

第七章工作时间与休息休假

第十三条乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

第十四条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

第八章社会保险与福利待遇

第十五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第十六条甲方为乙方提供如下福利待