薪酬管理在组织结构和部门设置中的定位和支持.pptx

薪酬管理在组织结构和部门设置中的定位和支持汇报人：小无名12

薪酬管理概述组织结构与薪酬管理关系薪酬管理在组织结构中定位薪酬管理在部门设置中支持针对不同层级员工薪酬设计策略薪酬调整机制及激励机制建立总结与展望

薪酬管理概述01

薪酬管理定义薪酬管理是企业对员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。薪酬管理目的吸引和留住组织需要的优秀员工；鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力；鼓励员工高效率地工作；创造组织所希望的文化氛围；控制运营成本。定义与目的

薪酬构成基本工资、奖金、津贴、补贴、股票期权、福利等。影响因素企业外部因素（政策法规、经济环境、社会文化和竞争态势等）；企