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江苏大学人事代理工作人员

江苏大学是一所位于中国江苏省南京市的综合性大学，拥有优质的师资力量和先进的教学设施，为学生提供良好的学习环境和发展机会。在江苏大学，人事代理工作人员扮演着重要的角色，负责处理学校内部人事事务，协助管理人力资源，维护员工权益和学校正常运转。

作为江苏大学的人事代理工作人员，您将承担以下职责：

1.招聘与录用管理：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试和进行录用工作。需要根据学校的招聘计划和需求，合理安排招聘流程，确保选聘的员工符合学校的要求。

2.员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和更新工作，包括个人信息、合同签订、考勤记录、绩效评定等。保证员工档案的完整性和准确性，做好信息的保密工作。

3.薪酬福利管理：负责学校员工的薪酬结构设计、福利政策制定和发放管理工作。确保员工的工资福利合理、公平，按时发放，提高员工的工作积极性和满意度。

4.绩效考核管理：负责学校的绩效考核制度的实施和管理，包括目标设定、考核标准、评定结果和激励措施。帮助员工提高工作绩效，激励员工的工作热情和创造力。

5.劳动关系协调：负责员工的劳动合同管理、劳动争议调解和劳动关系维护工作。协调员工与学校之间的关系，保障员工的合法权益，维护学校的正常秩序。

作为江苏大学的人事代理工作人员，您需要具备以下能力和素质：

1.专业知识：具备人力资源管理、劳动法律等方面的专业知识，了解相关政策法规和管理流程，能够熟练运用人事管理工具和软件。

2.沟通能力：良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与员工、领导和其他部门有效沟通，协调处理各种人事事务。

3.组织管理：具备较强的组织和管理能力，能够合理安排工作任务和时间，高效完成工作，保证工作的质量和效率。

4.保密意识：严守工作秘密，保护员工和学校的隐私信息，确保信息的安全和保密，维护学校的声誉和形象。

5.服务意识：热爱工作，乐于助人，能够为员工提供及时、周到的服务，解决员工的问题和困难，为学校的发展贡献力量。

在江苏大学，人事代理工作人员的工作是非常重要和必要的，他们的工作直接关系到学校的管理和运作，为学校的发展和员工的成长提供有力的支持和保障。希望每一位人事代理工作人员能够兢兢业业，认真负责，不断提升自己的能力和素质，为江苏大学的发展和建设作出更大的贡献。祝您工作顺利，前程似锦！