- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
.
.
整理文档
整理文档
.
整理文档
毕业论文
论文题目
指导教师
专业班级
姓名性别
完成日期
摘要
盈利能力是指企业获取利润的能力,也是利益相关者最为关注的。英国《银行家》杂志一年一度推出的“世界1000家大银行”排名被视为评估世界银行业和各家银行综合实力的度量表,是全球最大1000家大银行综合实力的展现。中国的四大国有商业银行无论在一级资本还是在总资产的排名上都名列前茅,但盈利指标的排名却在600名之后。在一些国外咨询公司对中国国有银行的研究中,也发现中国国有商业银行在安全性和效率方面存在着很大的问题。银行的经营目标是安全性、盈利性和流动性,但以往对国有银行关注的焦点总是集中在不良贷款率、资产质量等历史问题上,对于其作为企业最重要的盈利性关注一直较少,而其实提高国有银行的盈利能力才是解决这些问题最重要的途径。在财政连续出现赤字的情况下,国家出资处理不良贷款的可能性已经非常小,而国有银行通过核销、发行债券等方式消化不良贷款,解决历史遗留问题,最根本的还是要有足够多的利润。同时面对日益激烈的市场竞争,国有银行也只有不断增强盈利能力,才能维持现在的优势地位。
本文通过对平安银行财务指标的分析,来了解该银行的盈利能力。针对平安银行盈利能力方面的问题提出建议。
关键词:盈利能力财务指标问题分析
目录
摘要.......................................I
1.绪论...................................................1
1.1选题目的和意义.................................1
1.2国内外文献综述..........................................1
2.盈利能力相关理论概述......................................1
2.1盈利能力分析的目的及意义............................1
2.1.1盈利能力概念....................................1
2.1.2盈利能力分析的目的及意义.......................2
2.2盈利能力分析指标的选取...........................2
2.2.1指标的选取原则................................2
2.2.2选取的主要指标....................................3
3平安银行及同业兴业银行简介..............................3
3.1平安银行简介........................................3
3.2同业兴业银行简介........................................4
4平安银行盈利能力分析......................................4
4.1指标计算......................................4
4.2指标分析.......................................5
4.2.1净资产收益率分析..............................5
4.2.2总资产收益率分析..............................6
4.2.3主营业务利润率分析.........................6
4.2.4收益分析.....................................7
4.2.5股未分配利润分析...............................7
4.3分析结论.......................................8
5平安银行盈利能力存在的问题及对策建议...........8
5.1存在的问题...................................8
5.1.1存在较高的财务风险......................8
5.1.2未决诉讼预计负债逐年增加...........................8
5.1.3扩大其他产品规模投资力度不够.............8
5.2提升平安银行盈利能力的对策及建议..................8
您可能关注的文档
- 交通参数视频检测研究.doc
- 交通灯控制器的设计.doc
- 交通红绿灯课程设计.doc
- 交通运输存在的问题以及治理的策略.doc
- 焦化厂生产工艺流程.doc
- 角动量守恒的推导.doc
- 脚手架定额规定.doc
- 教科版科学三年级下册实验报告单.doc
- 教科版五年级下册科学教学计划及教案(表格式).doc
- 教科版小学三年级科学下册教学计划.doc
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)