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司磅员个人岗位廉洁风险排查防控表填写

在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互

查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分

别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险

点，提出以下防范措施：

一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强

学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。

2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，

努力提高自身综合素养。

3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转

变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风

险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开

展好各项工作。

5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措

施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。措

施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能

力。

2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作

执行不到位的.风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不

断提高业务能力。

3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步

转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学

习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学

习，不断提高业务能力。

个人岗位廉政风险点排查防范表二篇

岗位工作职责：

（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹

措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督

促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动

分析；

（4）承办公司领导交办的其他工作。

存在的廉政风险点：

1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款

等风险。

2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的

不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉

洁行为，造成不良后果。

3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存

在监督不到位的风险。

4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审

批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。

5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。

防控措施：

1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，

提高自己的处理问题的应变能力。

2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管

人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党

风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从

政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。

4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的

建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。

5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从

政。

个人岗位廉政风险点排查防范表三篇

一、公司行政管理方面

风险点：

1、因集团公司未明确规定下属子公司职务和薪资问题，导致在

人力资源安排上无法按人事制度办理;2、在人员安排或干部任用上，

无法明确的进行安排;3、因公司财务在集团公司，我公司在各项目资

金的安排上不能及时到位;

防控措施：1、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸

者下;2、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方

式进行;3、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争;4、在大额资

金使用上，必须进行班子研究;并按照公开原则，征求上级部门意见。

5、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂

家、看单价、看售后服务择优采购;6、资金使用、管理严格按照集

团相关规定严格执行。