人力资源绩效管理知识点汇总.docx

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人力资源绩效管理知识点汇总

绩效计划：是整个绩效管理过程的开始，这一阶段主要是要完成制订绩效计划的任务，也就是说通过上级和员工的共同讨论，要确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期。

绩效计划的作用？

（1）指导整个绩效管理四个环节的有效实施

（2）有效降低浪费和冗余

（3）使考核公正、客观、科学，容易获得员工的接受

（4）增强员工的参与感和受重视感

（5）有助于组织战略目标的实现

?绩效内容包括绩效项目和绩效指标两部分

?绩效项目是考核的维度：工作业绩、工作能力、工作态度

?绩效指标是绩效项目的具体内容：销售额、回款情况、盈利情况、客户数量等

制定绩效指标时应当遵守的原则？

?有效性原则

?定

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