大学生择业观情况调查.pdfVIP

-

大学生择业观情况调查

调查时间：2021年8月5日至8月20日

调查地点：

调查人：

调查对象：

一、前言

近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升开展的趋势。自从我国大

学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋

势。一方面和中国经济构造体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观

滞后有关。就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问

题。然而大学生“毕业即失业〞，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当

我国一系列就业问题中一道特殊的难题。如何正确分析其原因，拿出科学的解决

方法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。

作为大学生的我们,走出校园，我们面临的第一个问题就是就业。随着时间

的开展已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的具体职业应该根据每个人的

潜能和特长来确定。要量体裁衣，选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特

征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一情势为具有不同潜

能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。因

而，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，力求做到对

号入座。

面对这种情况,我们进展了这次对我校大学生就业意向的调查,调查的步骤

和情况如下:

二、主要容

〔一〕调查概况

此次调查问卷主要对大学生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、就业形

势、就业影响、就业方向等问题进展调查。调查采取非随机抽样中得穿插配额抽

样的形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出

.z

-

问卷200份，实际回收的问卷192份，实际收回问卷中有效问卷180份，有效率

为90%，其中男生占36.5%，女生占65.3%。由于在抽样调查中，充分考虑了样

本的代表性，性别比例的协调性，专业的差异性，因此此次调查较为客观地反映

了当前大学生择业心态。为方便学生答题，问卷采用选择题和开放题结合的形式，

选择题分为单项选择和多项选择。为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们

在人员学历的选择上针对不同学历的人选择了不同的人数。在我们的调查中有大

一学生占10%，大二学生占20%，大三学生占30%，大四学生占40%。

(二)调查结果及其分析

1.关于就业形势与自身就业前景评价

关于目前社会的就业形势，50%的调查者认为“形势严峻，就业比较难〞，48%

的调查者认为“形势正常〞和“不了解〞，而认为“形势较好，就业容易〞的有

2%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识，但是

还不够了解就业的严峻形势。

在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。调查说明，对就

业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5%的毕业生对自身就业前景比较乐观

有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。对此的解释

可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到

来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的顶峰期，对

求职的艰辛认识不够。随着求职面试的顶峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还

会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指

导，以使他们及时调整好心态。

2、关于就业困难的原因与解决方法

在解决就业难的问题上，24%的大学生选择了就业单位不愿意培育新人，42%

的大学生选择了不具备企业要求的职业能力，24%的大学生选择了社会岗位趋于

饱和，20%的大学生选择了专业不对口，40%的大学生选择了个人原因，26%的大

学生选择了学历，38%的大学生选择了高校扩招、竞争剧烈，2%的大学生选择了

其他。

由调查结果可以分析出，我们总结出的大学生就业难的原因根本符合实际情

况。其中最主要的主观原因是：个人能力缺乏和缺乏企业要求的职业能力。随着

.