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公办小学教师劳动合同
甲方（用人单位）：__________公办小学
地址：________________________
联系电话：____________________
法定代表人（或负责人）：__________
乙方（劳动者）：________________
性别：_________________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
如双方同意续签，应在劳动合同期满前30日内办理续签手续。
第二条工作内容和地点
乙方担任公办小学教师，负责教授____年级____学科的教学工作。
乙方工作地点为甲方指定的教育教学场所。
第三条工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的教学计划和课程安排执行。
乙方需遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
乙方依法享受节假日、寒暑假等带薪休假。
第五条社会保险和福利
甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇。
第六条培训和职业发展
甲方应为乙方提供教育教学培训，提高乙方的教育教学能力。
甲方支持和鼓励乙方参加学历提升、职业技能培训等活动，促进乙方职业发展。
第七条保密和知识产权
乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等。
乙方在教育教学过程中创造的知识产权归甲方所有。
第八条解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同。
乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
乙方因失职、犯罪等原因导致合同解除或终止。
第九条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________公办小学
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日
以上为一份详细的复杂的公办小学教师劳动合同示例，仅供参考。具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________公办小学
地址：________________________
联系电话：____________________
法定代表人（或负责人）：__________
乙方（劳动者）：________________
性别：_________________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
第三方主体：__________教育服务公司
地址：________________________
联系电话：____________________
法定代表人（或负责人）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，以及甲方对乙方的权益保障和教育教学质量的重视，特引入第三方主体__________教育服务公司，共同签订本劳动合同，以保障甲方的权益，并促进教育教学的质量和效果。
第一条第三方主体的责任和义务
第三方主体应根据甲方的要求，提供符合教育教学质量的教师服务。
第三方主体应对乙方进行严格的选拔和培训，确保乙方的教育教学能力符合甲方的要求。
第三方主体应负责乙方的工资、社会保险和福利待遇，并承担相应的法律责任。
第二条甲方的权益保障
甲方有权对乙方进行教育教学考核，并根据考核结果决定乙方的续聘或解聘。
甲方有权要求第三方主体更换不符合要求或不遵守甲方规章制度的乙方。
甲方有权要求第三方主体承担因乙方原因导致的一切损失和责任。
第三条乙方的违约及限制条款
乙方如违反甲方和第三方主体的规章制度，甲方有权要求乙方改正或解除劳动合同。
乙方如涉及违法行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
乙
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