- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
共二十一页
共二十一页第PAGE1页
中小企业人员招聘问题研究—以汕头艺迪斯水果酒公司为例
目录
TOC\o1-3\h\u117511引言 1
5842汕头艺迪斯水果酒有限公司人员招聘管理现状 2
48422.1汕头艺迪斯水果酒有限公司介绍 2
264052.2汕头艺迪斯水果酒有限公司人员招聘管理现状 3
24982.2.1人力资源规划 3
284022.2.2工作分析 5
60152.2.3招聘渠道 5
61272.2.4招聘流程 5
248443汕头艺迪斯水果酒有限公司人员招聘管理存在的问题 7
154543.1人力资源规划不明确 7
11783.2招聘标准不清晰 8
252793.3招聘流程不规范 10
49833.4招聘工作人员经验相对欠缺 11
42974完善汕头艺迪斯水果酒有限公司人员招聘管理的对策 13
224204.1理清人力资源规划内容 13
162174.2制定科学合理的招聘机制 14
108254.3招聘制度流程化与体系化 15
160464.4提升招聘团队专业化水平 16
36015结论 17
5543参考文献 19
1引言
自从我国实施改革开放政策以来,中国的市场经济逐步融入了世界经济。在这一过程中,中国企业受到了严重影响。随着市场竞争的继续,也给企业提出了更高的要求。面对日益激励的市场竞争环境,中国民营企业在中国特色市场经济浪潮的推动中迅速成长。越来越多的企业意识到市场竞争已经从商品竞争延伸到了综合能力的竞争,而获得综合实力优势的基础皆源于人才优势。人才是企业发展的最强动力。因此,企业要想获得高效科学的发展,就必须认识到人力资源的重要性。那么,如何能够吸引并挑选更多高素质的人才加入企业,成为了人力资源招聘管理工作中的关键问题。现代企业管理理论及企业管理实践工作中,人力资源都被当成企业获得竞争优势的核心战略性资源。因而企业管理者必须要意识到人才优势在企业战略方针实施过程中不可取代的核心地位。而人员招聘工作就是企业获取人才优势最主要的途径,也是是人力资源管理过程中的先决条件,更是企业战略方针落实的推动力。因此,可以说招聘工作的完成情况直接制约着企业的发展进程。但是,企业普遍存在招聘总体效果完成度不高的问题,面对这一现状,企业需要深入分析在招聘管理中存在的问题,获取产生问题的原因,并有针对性的提出解决措施,提升企业招聘质效,才有可能在竞争中获得优势。
汕头艺迪斯水果酒有限公司是一家专注于水果酒经营,公司高管、核心团队成员多数都拥有十年以上行业资源积累。在目前国内宏观经济形势下,水果酒行业发展趋势性不明显,这就更加增加了人才源源不断引进的需求,因此对于汕头艺迪斯水果酒有限公司来说,如果拥有一套适合艺迪斯公司现状情况,量身打造并时效性极高的招聘管理体系,促进全面提高公司人力资源开发和管理的质量至关重要。特将汕头艺迪斯水果酒有限公司作为一个研究实体,开始研究人力资源招聘管理的现状,深入分析当前招聘管理过程中遇到的困难和问题,并提出相应的有针对性的改进建议,以提高招聘管理的效率和质量。
2汕头艺迪斯水果酒有限公司人员招聘管理现状
2.1汕头艺迪斯水果酒有限公司介绍
汕头艺迪斯公司是我国水果酒行业的代表性企业,深耕水果酒领域多年,汕头艺迪斯在曾经在2018-2020年三年连续获得我国“国家水果酒企业荣誉金奖”、“国家优质纳税企业”以及入围了“汕头市优质水果酒企业”。汕头艺迪斯的发展是我国水果酒企业改革创新的缩影,因此能够在很大程度上代表着我国水果酒企业的发展状况。公司秉承“实干创造未来”的企业精神,坚持做出高品质产品,本着“追求、质量、技术、精神”8字宗旨,基于水果酒市场需求进行不断创新,使公司始终处于水果酒行业前沿,引领水果酒行业的发展。
图2-1组织构架图
2.2汕头艺迪斯水果酒有限公司人员招聘管理现状
2.2.1人力资源规划
(1)打造“雏鹰计划”
汕头艺迪斯水果酒有限公司结合行业动态制定了人力资源专属的“雏鹰计划”。“雏鹰计划”主要是指对汕头艺迪斯水果酒有限公司管理培训生的培养,让管理培训生在9个月培训实践中了解艺迪斯公司组织架构、产品特点、公司的核心竞争力和产业发展方向,通过对企业文化的解读和学习,促使管理培训生能够迅速融入汕头艺迪斯公司,坚定扎根企业的信心和决心,培养出一支德才兼备的新型骨干队伍。
主要模式是通过熟悉企业运作模式,通过教学、帮助、引导等方式,使管理培训生迅速实现从学校到职场的角色转变,缩短困惑期,树立系统、整体的观念在工作上,旨在全面培养管理培训生,发挥其潜能,为汕头艺迪斯公司业务的快速发展培养专业人才和管理人才。
(2)招聘需求管理
汕头艺迪斯水果酒有
您可能关注的文档
- 《S市双语幼儿园英语教育现状调研分析报告(附问卷)》11000字.docx
- 《S市土壤镉地质异常区水稻种植安全问题研究》5900字.doc
- 《S市文化产业投资基金管理现状、问题及完善对策研究》13000字.docx
- 《S市业余足球俱乐部发展现状问卷调研分析报告(附问卷)》9300字.docx
- 《S市住房租赁市场供求关系的发展趋势研究》18000字.docx
- 《奥田橱柜企业盈利能力指标分析及改进措施》9300字.doc
- 《奥田橱柜企业盈利质量影响因素及建议》9900字.doc
- 《奥田橱柜人力资源管理数字化建设问题与优化建议》11000字.doc
- 《白茶饮料生产工艺及加工厂设计》14000字.docx
- 《白蜡窄吉丁在S市不同街道的发生情况调研分析报告》9700字.docx
- 新的一年工作展望.docx
- 医生年终个人工作的述职报告(3篇).docx
- 2023年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准通关练习题包括详细解答.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全生产管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理考前冲刺测试卷提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之二级营养师通关模拟考试试卷附带答案.docx
- 证券分析师之发布证券研究报告业务考前冲刺模拟题库.docx
- 2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识综合提升测试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务通关模拟考试试卷提供答案解析.docx
文档评论(0)