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人才需求调研报告

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材料工程技术专业(轧钢方向)

人才需求调研报告

根据发展规划与市场需求,确定专业培养目标

根据国家钢铁产业调整与振兴规划,力争到2011年,全国形成宝钢集团、鞍本集团、武钢集团等几个产能在5000万吨以上、具有较强国际竞争力的特大型钢铁企业;形成若干个产能在1000~3000万吨级的大型钢铁企业,重点发展高速铁路用钢、高强度轿车用钢、高档电力用钢和工模具钢、特殊大锻材等关键钢材品种,科研单位开展百万千瓦火电及核电用特厚钢板和高压锅炉管、25万千伏安以上变压器用高磁感低铁损取向硅钢等产品生产实现自主化,力争使国内排名前5位钢铁企业的产能占全国产能的比例达到45%以上,重点大中型钢铁企业60%以上,产品实物质量达到国际先进水平,关键钢材品种自给率达到90%以上,淘汰强度335MPa及以下热轧带肋钢筋,使400MPa及以上热轧带肋钢筋使用比例达到60%以上。形成若干个具有较强自主创新能力和国际竞争力的特大型企业,促进钢材的升级换代。

三年以来,为创建国家级示范性院校,适应不断变化的市场需求,结合本专业的实际情况,材料工程技术专业教研室组织相关教师拜访行业协会有关专家和多次深入省内外轧钢生产企业、金属成型与金属制品深加工企业单位进行了详尽、充分的调研,得到了本行业、企业第一手资料,为人才培养方案改革奠定了基础。

材料工程技术专业(轧钢方向)高职教育探索

人才需求和专业改革调研

材料工程技术专业(轧钢方向)是培养面向钢铁轧制生产工艺的高级应用型人才,是我院重点建设专业。近年来,为加快山西省钢铁产业结构升级,省委、省政府作出了重点建设不锈钢生产加工基地、优质钢材生产基地、有色金属冶炼基地、铝镁合金加工基地的战略部署,到2010年将形成以太原市为中心的不锈钢产业带、以吕梁市为中心的焦铁产业带和以临汾、运城为中心的铝镁合金产业带,另外,随着钢材产量的增加,轧钢生产技术取得了长足的进步。在板带材生产方面,板厚和板形控制技术已趋于成熟,中厚板平面形状控制技术和无切边技术的应用,大幅度

查表明,生产一线上班组缺班组长、工段缺工段长、车间缺车间主任的现象非常严重,这里的“缺”指的是缺高技能应用型的人才,而不是指数量,这种人才结构和素质的失调,严重阻碍了高质量产品的生产和开发,我院自2001年改制以来,特别是国家级高职示范院校建设以来,我们通过不断探索和改革,坚决走校企合作、工学结合之路,已经形成了适应企业岗位职业技能要求,高技能应用型人才的培养体系。

材料工程技术专业现状

据调研,目前在全国同类高职院校中基本上都设有材料工程技术专业,但属于轧制成型工艺方向的很少,山西省仅有我院设有此专业(方向),在全国100所示范建设院校和8所培育院校中,也仅有2~3所,而我院本专业的在校生人数仅有427人,这也是近2年示范建设的结果,众所周知,钢材总量的80%以上是轧制钢材,与此相比全国本专业方向的学生人数真是太少了,今年仅宜昌三峡全通涂镀板股份有限公司2010年需要本专业毕业生是有多少要多少,并且预定了明年全部本专业毕业生。一方面是实际生产企业一线需要大批量高技能应用人才,另一方面是本专业方向的高职教育资源的严重短缺与匮乏,以下是我们从不同方面对我院本专业毕业生进行的调查统计表。

毕业生问卷调查情况的统计及分析

本次调查共收回问卷100份,据目前反馈的情况分析,材料工程技术专业毕业生从事工作岗位情况。

表1:毕业生目前工作岗位情况统计表

岗位

生产一线类

技术类

技术管理类

其它

合计

人数

53

35

10

2

100

百分比

53%

35%

10%

2%

100%

由上表可知,本专业历届毕业生从事生产一线的占一半左右,近半数在从事技术及技术管理类工作,占到45%。由此数据可以反映,我校的材料工程技术专业的培养定位是切合学生工作实际的,培养生产第一线的技术人员和技术管理人员仍将应是今后本专业人才培养目标的核心定位。在调查学生希望从事的岗位时,35%的人认为自己适合做技术工作,而30%的人则认为自己更适合从事技术类管理工作,另有8%和9%的人希望从事行政管理工作和营销工作,这就提示我们在坚持培养技术型人才的同时,还要兼顾学生未来对于技术、行政管理类工作的发展倾向。

表2:毕业生希望从事的工作岗位情况统计表

希望从事的岗位

生产

一线类

技术

技术

管理类

行政管理类

营销类

合计

人数

28

25

30

8

9

100

百分比

28%

35%

30%

8%

9%

100%

毕业生中有45%的人目前从事的工作与所学专业“十分对口”,35%的人认为自己的岗位与所学专业“有关系,经短期培训后即可胜任”,另有20%的人认为专业与岗位“不对口,需要重新学习或转岗”,这说明80%以上的毕业生从事的是与材料工程技术

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