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私营劳动合同范本
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条本合同期限为固定期限合同。本合同生效日期为____年__月__日,终止日期为____年__月__日。其中试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
遵守国家宪法、法律、法规;
遵守甲方的规章制度;
维护甲方的荣誉和利益;
忠于职守,勤奋工作;
履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家劳动保护、劳动安全和卫生健康标准的工作环境和条件。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。
四、劳动报酬
第六条甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量、工作质量等因素,确定乙方的工资待遇。
第七条甲方支付乙方工资的方式为____(直接发放/银行转账)。甲方应当按照国家规定,按时足额支付乙方工资。
五、合同的变更、解除、终止和续订
第八条甲方因转产、调整生产项目,或者乙方因个人原因需要变更、解除本合同时,应当提前____天通知对方。双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
第九条甲方依照国家规定,有权解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
在试用期内,乙方不符合录用条件的;
乙方严重违反甲方规章制度的;
乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
第十条本合同期满,双方均不提出终止或续订的,本合同自行终止。如双方同意续订,应当在本合同期满前____天内签订新的劳动合同。
六、违约责任
第十一条甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应当承担违约责任。
七、争议解决
第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应当通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
第十三条本合同未尽事宜,按照国家法律法规、政策和甲方的规章制度执行。
第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第三方(合作单位):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。同时,甲方与第三方作为合作伙伴,共同签订本合作合同,以确保甲方的权益得到充分保障。
一、第三方主体的责权利
第一条第三方作为甲方的合作伙伴,有以下责任和义务:
第三方需按照甲方的要求,提供符合乙方工作需求的技术支持和资源保障。
第三方应确保向甲方提供的技术和资源,不侵犯任何第三方的知识产权。
第三方应对乙方的工作表现进行评估,并提供必要的工作培训和指导。
第三方应在合同约定的范围内,负责解决乙方工作中遇到的技术问题。
二、甲方的权益及优先权
第二条甲方享有以下权益:
甲方有权根据业务需要,要求第三方调整乙方的工作内容和技术支持。
甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估,并根据评估结果对乙方进行奖惩。
甲方在合同约定的范围内,有权决定乙方的职务晋升和薪酬调整。
甲方有权要求第三方提供乙方的工作培训和技术支持,以确保乙方的工作能力得到不断提升。
第三条甲方享有以下优先权:
甲方在同等条件下,享有优先权使用第三方提供的新技术和新资源。
甲方在同等条件下,享有优先权与第三方进行业务合作和项目拓展。
三、乙方的违约及限制条款
第四条乙方违反本合同的约定,有以下情形之一的,甲方有权解除本合同:
乙方在试用期内,不符合录用条件;
乙方严重违反甲方规章制度的;
乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
第五条乙方在合同期内,有以下限制条款:
乙方不得违反甲方的保密规定,泄露甲
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