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学生会团总支学生干部管理规定
汇报人:
2024-01-13
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目录
引言
学生干部选拔与任命
学生干部职责与权利
学生干部培训与提高
学生干部纪律与监督
学生干部团队建设与文化塑造
01
引言
通过规范学生干部的选拔、培养、考核等环节,提高学生干部的思想政治素质、组织协调能力、沟通表达能力等,培养一支优秀的学生干部队伍。
提高学生干部素质
明确学生干部的权利和义务,规范学生干部的行为,加强对学生干部的监督和管理,确保学生干部队伍的健康发展。
加强学生干部管理
学生干部是连接学生和学校之间的桥梁和纽带,通过规范学生干部的管理,可以更好地发挥学生干部的作用,促进学生工作的顺利开展。
促进学生工作顺利开展
本规定适用于学校各级学生会、团总支以及各类学生社团中担任干部职务的学生。
适用范围
包括学生会主席、副主席、各部门部长、副部长、团总支书记、副书记、各支部书记、副书记以及各类学生社团的负责人等。
适用对象
02
学生干部选拔与任命
选拔过程应公开透明,确保所有学生都有平等参与的机会。
公正公开
德才兼备
群众基础
选拔的学生干部应具备较高的思想道德品质、良好的学习成绩和一定的组织领导能力。
选拔的学生干部应得到广大同学的认可和信任,具有一定的群众基础。
03
02
01
确定人选
学校或学院根据竞选表现和综合素质,确定学生干部人选并公示。
竞选与答辩
通过初审的学生进行竞选演讲和答辩,展示自己的优势和特长。
初审与筛选
学校或学院对报名学生进行资格初审,筛选出符合条件的学生进入下一轮选拔。
发布通知
学校或学院发布学生干部选拔通知,明确选拔职位、条件、程序和时间安排等。
报名与推荐
符合条件的学生自愿报名,或由班级、团支部等组织推荐。
VS
学生干部人选经公示无异议后,由学校或学院正式发文任命,并颁发聘书。
有效期
学生干部任期一般为一年或两年,具体根据学校或学院规定而定。任期届满后,可重新参加选拔和任命。在任期内,学生干部应认真履行职责,发挥模范带头作用,为广大同学服务。同时,学校或学院将对学生干部进行考核和监督,对表现不佳的学生干部进行及时调整和更换。
任命方式
03
学生干部职责与权利
带头遵守学校规章制度
作为学生干部,应以身作则,严格遵守学校的各项规章制度,为广大学生树立良好榜样。
组织开展学生活动
根据学生会和团总支的工作计划,积极策划、组织各类学生活动,丰富同学们的课余生活。
服务同学,维护权益
关心同学们的学习、生活,及时了解并反映同学们的意见和建议,积极为同学们排忧解难,维护同学们的合法权益。
协助老师进行管理工作
协助老师进行日常管理工作,如课堂纪律维护、学生考勤等,促进学校教育教学工作的顺利进行。
知情权
参与权
表达权
监督权
有权了解学校、学生会和团总支的各项规章制度、工作计划及活动安排等。
有权在适当场合表达个人观点和看法,反映同学们的意愿和要求。
有权参与学生会和团总支的各项活动及决策过程,对涉及学生利益的事项提出意见和建议。
有权对学生会和团总支的工作进行监督,对违反规定的行为提出批评和建议。
考核制度
制定明确的考核标准,定期对学生干部进行考核,包括工作表现、能力素质、学习成绩等方面。
奖励制度
对于表现优秀的学生干部给予相应的荣誉和奖励,如优秀学生干部称号、奖学金等,以激励其继续努力。
惩罚制度
对于违反规定的学生干部给予相应的纪律处分或撤销职务等惩罚措施,以维护学生干部队伍的纪律性和纯洁性。
04
学生干部培训与提高
根据学生干部的实际需求和岗位要求,制定全面系统的培训计划,包括思想政治、组织协调、沟通表达、领导力等方面的内容。
制定全面系统的培训计划
针对学生干部的不同层次和岗位,设置科学合理的课程,既有理论课程,也有实践课程,确保学生干部能够全面掌握所需的知识和技能。
科学合理的课程设置
建立有效的评估机制,对学生干部的培训效果进行评估,包括知识掌握、技能提升、态度转变等方面。
根据评估结果,及时向学生干部反馈培训效果,并针对存在的问题和不足进行调整和改进,确保学生干部能够真正受益于培训。
及时反馈与调整
有效的评估机制
05
学生干部纪律与监督
严格遵守学校规章制度
学生干部应带头遵守学校的各项规章制度,不得有违反校纪校规的行为。
03
定期检查和不定期抽查
监督机构应定期对学生干部的工作进行检查,并不定期进行抽查,确保学生干部严格遵守规定。
01
设立监督机构
学生会团总支应设立专门的监督机构,负责对学生干部的行为进行监督。
02
投诉渠道公开透明
学校应公开投诉电话、邮箱等渠道,方便学生和其他人员对学生干部的违规行为进行投诉。
监督机构应将对学生干部的监督结果及时公示,接受广大学生和其他人员的监督。
监督结果公示
对于学生干部的违规行为,监督机构应启动问责程序,依
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