安全生产考核及事故责任追究管理办法.pdf

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文件GTYLAQ003/GTYLAB005

版本号：1709

修订号：0

国投裕廊洋浦港口XX

平安生产考核及事故责任追究

管理方法

编制批准发布日期

平安技术部林斌〔总经理〕09/11/2021

〔批准页，内含11页〕

国投裕廊洋浦港口XX

平安生产考核及事故责任追究管理方法

1.0目的

为认真落实平安生产责任考核，实行平安生产责任追究，减少三违〞行为，有效防止生

产平安事故的发生，根据中华人民XX国平安生产法等法律法规及平安生产管理制度汇

编、平安生产管理规定等有关规定，特制定本方法。

2.0适用范围

本方法适用于公司。

3.0释义

3.1三违〞：三违〞是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。

3.2生产平安事故：生产平安事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关

的活动)中突然发生的，伤害人身平安和安康，或者损坏设备设施，或者造成经济损

失的，导致生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意

外事件。

4.0考核范围和方式

4.1考核范围包括日常安健环工作、中〔基〕层领导和班组长平安生产履职、重点船舶装

卸作业、高风险作业、年度指标、隐患排查及相关平安生产工作等情况。

4.2考核采用专项检查、抽查、日常检查相结合的方式，检查结果作为月度或年度考核依

据。

4.3考核结果采用评分制，月度考核总分值为100分，年度考核总分值为1200分，得分

结果应用于月度和年度绩效考核。月度最终考核分由月度安健环检查考核分、安健环

工作考核分和月度安健环指标及事故控制情况考核分组成。年度安健环考核分为各月

度考核得分总和。考核责任追究标准见3。

4.4月度安健环检查考核标准见港口企业安健环管理评价标准，安健环工作考核标准见

1。

4.5安健环管理指标控制采用评分制和责任追究制相结合的考核方式。一般以下生产平安

事故的，考核标准见1、2；一般及以上生产平安事故的，考核标准见4。对年度安健

环指标超标的单位，一般及以上生产平安事故每发生一起，年度安健环考核分扣100

.专业资料.

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分；一般及以下生产平安类型事故每超标一起的，年度安健环考核分扣10分；一般

及以下生产平安事故总指标每超标一起的，年度安健环考核分扣30分；三违控制指

标，每超标一人次，年度安健环考核分扣5分。

4.6平安技术部负责具体的检查和统计工作。

5.0事故〔一般以下〕责任追究

5.1公司一般以下平安生产责任事故追究对象为：公司各单位主要负责人、分管负责人、

相关管理责任人及事故责任人。

5.2相关管理责任人指对事故发生负有管理责任的人员，包括设备保障部中队长、机械操

作部中队长、库场理货部值班主任、集装箱业务部值班主任、商务调度部装卸指导

员、平安技术部平安巡查员等。

5.3年度发生两起以上〔含两起〕五级轻微事故和年度发生一起六级轻微事故的，对相关

管理责任人给予停职处理，停职期限不超过两个月。

5.4发生三级轻微以上一般以下事故以及易引发人身伤亡或重大财产损失的未遂事故的责

任人一律给予十五日的停工处理。责任人在停工期间必须承受平安相应的平安教育