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公司党委意识形态工作责任制(实施细则+实施方案+责任清单)
XX公司党委意识形态工作责任制
第一条落实意识形态工作责任制,必须坚持党管意识形态原则,坚持归口管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。
第二条公司党委对公司意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人,应当带头抓好意识形态工作。每年至少2次专题研究公司的意识形态重点内容和责任制,对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理,对网络意识形态安全要亲自抓。
第三条抓好领导干部理论学习,把意识形态工作作为党委理论学习中心组必学内容,每年安排学习不少于2次。
第四条每半年向上级党委专题报告1次意识形态工作情况。
第五条加强宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建设,选优配强宣传思想文化部门和领导班子,确保宣传思想文化战线领导班子和干部队伍坚强有力。
第六条落实意识形态工作定期分析研判制度,掌握和分析研判意识形态领域的情况和问题,安排部署意识形态领域工作任务。每年专题研究意识形态工作不少于2次,至少形成1份分析研判报告提交党委会研究。
第七条每年对公司意识形态工作进行1次全面督查,对意识形态的重大问题及时组织专项督查。
第八条检查考核每年至少1次,纳入年度目标综合考评,与述职相结合,统筹安排部署。
第九条每年至少听取1次所属部门、子公司网络意识形态工作情况汇报,把网络意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。
第十条党委班子成员把分管部门意识形态工作情况和个人履行意识形态工作一岗双责情况纳入民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
第十一条党群工作部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门,负责组织意识形态工作的指导、研判、协调、督查。
第十二条公司派驻纪检组负责把意识形态工作作为监督执纪问责的重要内容,纳入执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩监督检查范围,加大监督检查力度。
意识形态工作责任制实施细则
按照分级负责和谁主管谁负责的原则,党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任:
一、公司党委领导班子对公司意识形态工作负主体责任。
二、党委书记是第一责任人,应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
三、党委分管意识形态工作的领导是直接责任人,协助党委书记抓好统筹协调指导工作。
四、党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
公司党委主要承担的意识形态工作责任是：
一、认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。
二、加强对意识形态工作的统一领导。
三、定期分析研判意识形态领域情况。
四、加强本地区本部门本单位领导班子和领导干部意识形态能力建设。
五、领导和组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。
六、高度重视网上意识形态工作，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
七、领导和组织对意识形态领域重大问题的处置。
八、领导和组织有关部门单位做好知识分子的团结引导服务工作。
九、选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。公司党委建立健全意识形态领域形势定期分析研判机制，每年专题研究意识形态工作不少于2次，掌握和分析研判意识形态领域情况，安排部署意识形态领域工作任务。
XXX公司党委意识形态工作实施方案
为全面落实中央、自治区、市委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出以深入学习贯彻十九大精神为主线，结合工作实际，制定意识形态工作实施方案。
一、工作目标
二、工作要求
(一)进一步明确责任主体
一是党委书记要牵头抓总、靠前指挥，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。公司党委要高度重视意识形态工作，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
(二)落实意识形态工作责任制
一是认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。
三是加强对意识形态工作的统一领导，指导和督促党支部的意识形态工作，增强责任意识，提高政治鉴别力，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训。
四是加强对网络信息管控的管理，牢牢掌控网络意识形态主导权。建立健全网络意识形态工作问责机制，坚持正确的舆论导向，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管控。
五是加强宣传思想文化和社会主义核
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