2023年总工会女职工工作总结及计划.pptxVIP

2023年总工会女职工工作总结及计划汇报人：XXX2024-01-042023REPORTING

工作总结工作分析工作计划展望与建议目录CATALOGUE2023

PART01工作总结2023REPORTING

2023年女职工工作概况女职工人数截至2023年底，总工会女职工人数达到1000人，占全体职工的40%。工作领域女职工分布在各个领域，包括生产、管理、技术、销售等，为企业的稳定发展做出了积极贡献。工作环境总工会在女职工的工作环境中采取了一系列措施，如设置母婴室、提供托儿服务等，以保障女职工的工作与生活平衡。

总工会积极宣传和落实女职工权益保护法律法规，提高女职工的法律意识和自我保护能力。女职工权益保护技能培训与提升健康关爱针对女职工的职业发展需求，总工会组织了多场技能培训和提升课程，帮助女职工提升自身能力。总工会关注女职工的身心健康，组织了健康讲座和体检活动，提供心理咨询和疏导服务。030201重点工作回顾

通过一系列的工作措施，女职工的参与率和满意度得到了显著提高，女职工在工作中更加积极和自信。女职工参与率总工会对表现优秀的女职工进行了表彰和奖励，树立了榜样和标杆。优秀女职工表彰总工会女职工工作得到了社会各界的广泛认可和赞誉，为推动女性权益保护和社会进步做出了积极贡献。社会影响力工作成效与亮点

PART02工作分析2023REPORTING

存在的问题与不足部分女职工对工会活动的参与度不高，未能充分发挥工会的作用。针对女职工的培训和技能提升机会较少，限制了她们的职业发展。工会与女职工之间的沟通渠道不够畅通，导致信息传递不及时。在某些情况下，女职工的合法权益未能得到充分保障。参与度不足培训机会有限沟通渠道不畅权益保障不足

宣传不足资源有限组织结构问题法律意识不强原因分会对于活动的宣传力度不够，导致部分女职工不了解活动内容。由于资源限制，难以提供更多的培训和提升机会。工会组织结构不够完善，影响了信息传递和沟通。部分企业管理层对女职工权益保障的法律意识不强。

在未来的工作中，应加大宣传力度，提高女职工的参与度。加强宣传力度建立更完善的培训机制，为女职工提供更多的技能提升机会。优化培训机制优化工会组织结构，加强内部沟通，提高工作效率。完善组织结构通过培训和宣传，提高企业管理层和女职工的法律意识。强化法律意识经验教训总结

PART03工作计划2023REPORTING

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PART04展望与建议2023REPORTING

加强女职工权益保护法律法规的宣传和执行，提高女职工的法律意识和自我保护能力。提升女职工权益保护促进女职工职业发展优化女职工工作环境加强女职工组织建设鼓励和支持女职工在职业发展方面取得更大进步，提高女职工在各行各业的参与度和领导力。改善女职工的工作环境和工作条件，提高女职工的工作满意度和幸福感。加强各级女职工组织建设，提高女职工组织的凝聚力和影响力。对未来女职工工作的展望

工会应积极维护女职工的合法权益，为女职工提供法律咨询和援助服务。强化工会维权职能工会应加强自身组织建设，提高工会干部的素质和能力，增强工会的服务能力和水平。加强工会组织建设工会应积极探索和创新工作方式，提高工会工作的针对性和实效性。创新工会工作方式工会应加强与政府和社会各界的合作，共同推动女职工事业的发展。加强与政府和社会各界的合作对工会工作的建议

女职工应不断学习和提高自身素质和能力，以适应时代发展的需要。提高自身素质和能力女职工应树立正确的职业观念，明确职业规划和发展目标。树立正确的职业观念女职工应积极参与工会组织的各种活动，增强自身的组织观念和团结意识。积极参与工会活动女职工应了解自身的合法权益，学会运用法律武器维护自身权益。维护自身合法权益对女职工个人的建议

THANKS感谢观看2023REPORTING