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新时代中小学教师职业行为十项准则

XXX教师该遵循十项准则，其中第一项是坚定政治方

向，拥护XXX的领导，并不得违背党的路线方针政策。第二

项是自觉爱国守法，遵守宪法原则，依法履行教师职责，不得

损害国家益和社会公共益。第三项是传播优秀文化，践行

社会主义核心价值观，不得发表或转发错误观点和虚假信息。

第四项是潜心教书育人，遵循教育规律和学生成长规律，教学

相长，不得违反教学纪律或从事影响教育教学本职工作的兼职

兼薪行为。第五项是关心爱护学生，严格要求学生，做学生良

师益友，严禁歧视、侮辱、虐待和伤害学生。第六项是加强安

全防范，护学生安全，防范事故风险，不得擅离职守和自行

逃离。第七项是坚持言行雅正，为人师表，举止文明，作风正

派，严禁与学生发生任何不正当关系和任何形式的猥亵、性骚

扰行为。第八项是秉持公平诚信，处事公道，为人正直，严禁

徇私舞弊和弄虚作假。第九项是坚守廉洁自律，清廉从教，严

禁索要、收受财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱

乐休闲等活动，不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会

险或用家长资源谋取私。第十项是规范从教行为，勤勉敬

业，乐于奉献，不得组织、参与有偿补课，或为校外培训机构

和他人介绍生源、提供相关信息。

为了障教师和学生的合法权益，规范教师职业行为，根

据相关法律法规和制度规范，制定了《中小学教师违反职业道

德行为处理办法》（年修订）。其中，中小学教师指普

2018

通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少

年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。

第一段：本规定中所指的中小学教师包括民办学校教师。

第二段：本规定中所提到的处理包括处分和其他处理。处

分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为

个月，记过期限为个月，降低岗位等级或撤职期限为

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个月。如果教师同时是，还会受到党纪处分。其他处理包括批

评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评

优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计

划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24

个月。如果教师涉嫌违法犯罪，及时移送司法机关依法处理。

第三段：教师违反职业道德行为的具体表现如下：

一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违

背党的路线方针政策的言行。

二）损害国家益、社会公共益，或违背社会公序良俗。

三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、

转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学

本职工作的兼职兼薪行为。

五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。

六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学

生安危，擅离职守，自行逃离。

七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰

行为。

八）在招生、考试、推优、送及绩效考核、岗位聘用、

职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费

的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅

材料、社会险或用家长资源谋取私。

十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍

生源、提供相关信息。

十一）其他违反职业道德的行为。

第四段：学校及学校主管教育部门发现教师存在违反第三

段列举行为的，当及时组织调查核实，视情节轻重给予相

处理。作出处理决定前，当听取教师的陈述和申辩，听取学

生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有

要求举行听证的权。对于拟给予降低岗位等级以上的处分，

教师要求听证的，拟作出处理决定的部门当组织听证。

第五段：给予教师处理当遵循公平公正、教育与惩处相

结合的原则；当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害

程度相适；当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、

程序合法、手续完备。

第六段：给予教师处理的权限如下：

教师处分管理办法

根据《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》等法

律规定，制定本办法。