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党建工作纪实

党建工作纪实

党建工作纪实今年以来，讲责任，做主人主题活动在全公司轰轰烈烈地展开。集团公司党委以此为契机，适时在领导班子和领导干部中展开了负责任，有作为，担使命主题活动，在全体***员中展开了讲党性，重责任，做先锋主题活动。一段时期以来，两个分项活动浮现出参加范围广、学习密度大、整改措施实、取得效果好的总体特点，并不断向纵深发展。

按照活动进度安排，前期各单位主要以学习教育、提升熟悉、边学边查边改作为活动主要内容。在学习教育上，采纳多种形式深入展开形势任务、信心责任、降本增效等内容的学习教育，使责任的六个新观念内化于心、外化于行。学习施行科学发展观活动启动后，指定的学习书目进一步丰富了学习教育内容。各单位领导班子普遍利用周末展开中心组学习，联系实际，研讨对策，制订措施，落实责任。中板厂等单位主要领导登台讲课，开设专题讲座，对党员干部进行辅导。能源动力厂等单位用配档表的形式，对活动内容做出严密安排。重机公司以21项活动贯穿全年，从提出项目到完成时间、主责领导、参加范围、验收标准具体明确，便于操作。标准件厂等单位把学习教育、提升熟悉作为重要环节，统一学习内容，规定学习时间，做好学习笔记，以党支部为单位集中学习时间不少于40个学时。第二炼铁厂等单位对学习规定内容，采纳领导班子成员替换主讲的办法，联系实际，活学活用，取得较好的学习效果。

第一炼铁厂带头问题学习研讨，梳理出影响和制约本单位科学发展的特别问题，提出了降低成本的七大课题，领导成员执行责任制分头落实，开创全厂上下降本增效工作新局面。

领导班子和领导干部的率先垂范作用，影响和带动了广大党员和职工积极投身讲责任，做主人活动。第一炼钢厂要求每名党员干部在降本增效工作中站排头、做表率，强化党员干部绩效考核机制，考核指标与每名副科级以上党员干部收入挂钩。第二炼铁厂等单位在党员中展开重温一遍党章、上一堂党课、提一条合理化建议、做一件有意义的事、表彰一批优秀党员的五个一活动。中厚板厂要求广大党员先走一步，深学一层，组织学习了《工作就是责任》、《优秀员工职业精神》、《高效企业的员工素养》、《问题背后的`问题》等管理书籍，宣讲形势任务，交流心得体会，针对不同状况，定期编发《厚板快讯》、《管理论坛》、《班组天地》、《学习园地》等专刊专页，大力营***厂爱岗，做岗位主人，对企业负责的主人翁***氛围。

通过深入广泛的学习教育，广大党员把理想信念同济钢发展结合起来，自觉地做岗位主人、做企业主人。第一炼铁厂修理车间***员孙添增同志的学习感受反映了学习教育的效果：***员的价值观体现在天天重复的工作中做好自己的本职工作，***员的人生观就是认真的工作，辛勤的付出，把自己工作做精做细。作为一线检修人员，对工作认真负责，对设备精心维护，对技术永不满足，这就是讲责任，做主人。

在分项活动关系上，特别讲责任，做主人主题，五个分项活动各有侧重，有机融合，使命上分，思想上合；工作上分，目标上合，活动之间互相促进，相得益彰。在活动目标的提出上，紧紧围绕降本增效中心工作，目标具体，指标量化，特别单位特色，解决实际问题。第一炼钢厂提出通过深入展开主题活动，实现主要技术经济指标先进性显然提升，品种钢比达到90％，高专比达到75％，改判率控制在3％以内，质量损失减低30％，成本全面完成降低3％的目标，安全生产实现六个零目标。中厚板厂以降本增效为核心，以市场是检验工作的唯一标准为理念，以生产最好技师、最你成本的产品为目标，牢固树立用户是天，衡量质量合格与否的标准是满足客户的必需求，大力推行精准化生产，提升产品成材率、生产成本，扩大产品质量监督控制范围，确保以最做质的产品满足用户必需求。机关党委依据处室特点，以尽使命强管理，降成本增效益为主题，大力在全体机关员工中倡树主人意识，在领导干部队伍中倡树使命意识，在党员队伍中倡树表率意识，在科技人员队伍中倡树领跑意识，在团员青年队伍中倡树作为意识，提出了机关生产性处室可控费用压缩30%、非生产性处室可控费用压缩50%的目标，促进采购、销售和降低库存环节降成本分解目标的实现。

各单位在继承以往成功做法的基础上，依据新形势新要求，变幻新形式，赋予新内容。第二炼铁厂将深入展开三高两先一创、创建基层党建示范点活动、争创党员红旗岗活动、做岗位主人降低高炉标准成本劳作比赛与管理提升、讲责任，做主人活动相结合，充分发挥***员学习走在前、生产冲在前的先锋模范作用，带领大家落实降成本的责任，最大限度地调动全体职工的主动性、积极性和创造性，以超常规、高速度、高效率、干事创业的思想，为完成职代会目标做出贡献。焦化厂展开了戴党徽，践诺言，树旗帜活动，围绕降本增效工作深入展开党员群众手拉手活动。第三炼钢厂扎实推动一名党员带一名徒弟、包一个岗位、盯准一个缺陷