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医院合同制医生管理试行办法

第一章总则

第一条目的

为了加强医院合同制医生的管理，保障医院和医生的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本院合同制医生的招聘、培训、考核、待遇、解聘等方面管理工作。

第三条管理原则

（一）公平公正：严格执行国家相关法律法规，保障医生合法权益。

（二）合同约束：依法签订劳动合同，明确双方权利义务。

（三）人才激励：建立科学的激励机制，促进医生职业发展和业务水平提高。

（四）持续改进：不断完善合同制医生管理制度，提高管理水平。

第二章招聘与录用

第四条招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具备良好的品行和职业道德。

（三）具备岗位所需的专业技能和条件。

（四）具有医师资格证书和执业证书。

（五）身体健康，能胜任本职工作。

第五条招聘程序

（一）发布招聘公告。

（二）接受报名，对报名人员进行初步筛选。

（三）组织专业考核和面试。

（四）公示拟录用人员名单。

（五）签订劳动合同，办理录用手续。

第三章培训与发展

第六条培训内容

（一）医德医风教育。

（二）专业知识与技能培训。

（三）医院文化及规章制度学习。

（四）法律法规和政策培训。

第七条培训方式

（一）定期举办培训班。

（二）参加学术会议和研讨活动。

（三）临床实践和技能操作训练。

（四）线上学习与考核。

第八条职业发展

（一）鼓励合同制医生参加各类职称评审。

（二）提供职业规划与发展指导。

（三）建立多元化的晋升渠道。

（四）支持参加国内外学术交流和进修学习。

第四章考核与待遇

第九条考核内容

（一）工作绩效：完成医疗、教学、科研等任务的情况。

（二）业务水平：医疗技术、学术研究等方面的能力。

（三）医德医风：职业道德、服务态度、廉洁自律等方面。

（四）团队协作：与同事、患者及家属的沟通协作能力。

第十条考核方式

（一）定期考核：每年进行一次。

（二）平时考核：日常工作中持续观察和评价。

（三）患者满意度调查：了解医生服务质量和患者满意度。

（四）第三方评估：邀请专业机构进行综合评估。

第十一条待遇

（一）工资：根据医生职称、工作年限和绩效等因素确定。

（二）奖金：根据工作业绩和考核结果发放。

（三）福利：享受国家法定节假日、年假、体检等福利待遇。

（四）培训与进修：提供相应的经费支持。

（五）社会保障：依法参加社会保险，保障医生合法权益。

第五章解聘与终止

第十二条解聘情形

（一）合同到期，双方协商一致不再续签。

（二）医生自愿提出辞职。

（三）医生严重违反医院规章制度或国家法律法规。

（四）医生因病或伤不能从事医疗工作。

第十三条解聘程序

（一）提前通知：双方协商确定解聘时间。

（二）办理手续：清理财务、归还物资、结清工资奖金等。

（三）解除劳动合同：双方签字确认。

（四）档案转移：将医生人事档案移交相关部门。

第六章附则

第十四条本办法自发布之日起施行。

第十五条本办法的解释权归医院所有。

请注意，以上内容仅为合同条款示例，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，并充分保障双方的合法权益。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条目的

为确保医院合同制医生管理的高效与合规，甲乙双方共同引入第三方主体，以甲方权益为主导，旨在建立一套公平、公正、透明的医生管理机制，提升医疗服务质量。

第二条适用范围

本办法适用于甲方医院与乙方合同制医生，并引入第三方主体进行管理和监督。

第三条管理原则

（一）甲方主导：甲方作为医院主体，对医生管理享有主导权。

（二）乙方承诺：乙方遵守合同规定，履行医生职责。

（三）第三方监督：第三方主体对甲乙双方进行监督，确保合同执行。

第二章第三方主体职责

第四条第三方主体职责

（一）招聘与筛选：第三方主体负责对乙方进行招聘和初步筛选。

（二）培训与发展：第三方主体负责制定医生培训计划，提升医生业务水平。

（三）考核与评估：第三方主体负责对乙方进行定期考核，评估医生工作表现。

（四）协调与监督：第三方主体负责协调甲乙双方关系，监督合同执行。

第三章甲方权益保障

第五条甲方权益

（一）甲方享有乙方医生的使用权，按照合同约定分配医生工作任务。

（二）甲方对乙方医生的工作表现进行评价，并根据评价结果进行奖惩。

（三）甲方有权要求乙方医生遵守医院规章制度，维护医院形象。

（四）甲方在合同期内享有乙方医生的优先续约权。

第六条甲方利益

（一）甲方通过第三方主体的专业管理，提高医生队伍的整体素质。

（二）甲方借助第三方主体的监督，降低合同纠纷风险。

（三）甲方享有乙方医生优质服务，提升医院