原创力文档- 1、本文档共40页，其中可免费阅读12页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源结构与效能评估模板制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章人力资源结构与效能评估简介第2章人力资源结构与效能评估实施步骤第3章人力资源结构与效能评估案例分析第4章人力资源结构与效能评估工具与技术第5章第14章评估意义与价值第6章第15章评估的挑战与局限性第7章第16章未来发展趋势
01人力资源结构与效能评估简介
人力资源结构定义人力资源结构是指企业中人员的组成，包括职位、岗位、技能、知识、经验和背景等方面的分布和配置。
效能评估目的与意义效能评估的目的在于了解企业人力资源的实际运作情况，找出存在的问题和不足，从而为改进提供依据。
评
文档评论（0）