- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
-
学校深入开展零上访零事故零案件”单位创建
工作实施方案
为深入贯彻落实党的十九届四中全会建设人人有责、人人尽责、
人人享有的社会治理共同体”精神,推动平安校园建设深入开展,根
据**市教育局及灵丘县科教局相关文件精神和要求,结合我校工作实
际,制定如下实施方案:
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立以人民为
中心的发展思想,深入贯彻落实总书记加快推进社会治理现代化,
努力建设更高水平的平安中国”重要指示精神,全面落实省市关于三
零”单位创建工作安排部署,以三零”创建工作为切入点,着力化解群
众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素。
二、基本原则
——坚持党的领导。把党的领导贯彻到三零”单位创建工作各方
面和全过程,确保创建工作始终坚持正确前进方向。
——坚持问题导向。围绕学校信访问题、校园安全风险持续开展
隐患排查整治工作,通过查漏洞、补短板、建机制,将各类苗头性、
倾向性问题化解在早在小。
——坚持结果导向。以群众评判为标准,努力做到矛盾不上交、
平安不出事、服务不缺位。
三、组织领导
为深入推进学校三零”单位创建工作,特成立三零”单位创建工
.z.
-
作领导小组。
组长:校长
副组长:副校长
政教主任
教导主任
成员:各班班主任
领导组下设办公室,办公室设在教师办公室,办公室主任由武文
渊兼任。
四、工作目标及阶段划分
零上访”是指凡涉及群众利益的矛盾纠纷和信访问题,除必须由
上级部门解决的,全部都要在学校得到有效化解;零事故”是指不发
生公共安全事故和生产安全事故;零案件”是指不发生刑事犯罪和治
安**案件。学校精心组织、逐步开展三零”单位创建工作。
1、第一阶段(2020年):全面铺开,初见成效。学校认真调查
研究,广泛征求意见,科学合理制定实施方案和行动计划;完成动员
部署,落实工作任务、工作责任,确保人、财、物和制度四落实;广
泛宣传发动群众,形成浓厚的创建氛围,增强共创共建合力。
2、第二阶段(2021年):深入推进,完成目标。对照创建目标,
围绕第一阶段工作中暴露出来的突出问题,集中力量补短板、强弱项,
使三零”单位创建工作深入推进、方法措施不断强化、创建成效明显
提升、创建任务按期达标。
3、第三阶段(2022年):巩固深化,提升创优。在2021年全
.z.
-
面完成创建工作目标的基础上,进一步对标先进、对照一流,对前期
工作进行全面梳理,聚焦重点、集中攻坚,总结经验、拓展成果。
五、创建标准
(一)组织领导保障有力
1、党组织坚强有力,充分发挥战斗堡垒作用,党员干部发挥示*
表率作用;
2、落实主体责任,校长是三零”单位创建工作的第一责任人,
分管领导是直接责任人,其他班子成员承担分管职责*围内的责任。
(二)内部治安防*严密
防*力量配齐配强。加强人防物防技防建设,配备专职保卫人员,
严格落实出入校门登记制度。
(三)矛盾纠纷妥善化解
1、学校成立了矛盾纠纷调解委员会,选配专门的调解员负责矛
盾纠纷的化解和处置工作;
2、建立矛盾纠纷排查预警制度。要多渠道收集师生的社情民意、
涉稳信息,定期分析本学校、单位的稳定形势,预测预警预防重大矛
盾纠纷苗头性、倾向性问题;
3、对各类矛盾纠纷及时有效化解,信访积案全部清零,当年无
新发生的上访事件。
(四)重点人群帮教到位
1、加强对学校服务管理人员的管控,凡在学校工作的保安、物
业等个人信息必须到属地公安机关登记审核备案,备案率达到100%。
.
文档评论(0)