医院七五普法自查报告及整改情况.pdfVIP

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******医院

七五〞普法自查报告及整改情况

******院七五〞普法工作，在县卫生局的正确指导及院领导的

高度重视下，认真按照县七五〞普法规划总体要求和部署，精心组

织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子

依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得

到增强，有力地带动了医院工作的全面开开展。我院普法工作的主要

做法是：

一、加强组织领导，发挥核心作用。

医院注重七五〞普法工作。成立了由院长和各科室主任为成员

的普法领导小组，深入开展普法工作。每年至少召开四次普法专项工

作会议，研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划及各

年度方案，做到与医院业务工作同方案、同检查、同评比、同总结，

使我院普法工作日趋规*化、制度化、日常化，形成了普法工作的长

效性机制。

二、加强普法学习，增强法治意识。

为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查

评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学

习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。

1、依照年度七五〞工作方案，由普法办公室定期组织职工进

展法律法规学习、讲座和学习辅导。学习执业医师法、药品管

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理法、献血法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等相

关法律、法规及医疗效劳道德规*。

2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考察测试、树立

典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成

自觉守法和依法执医的优良风气。

3、医务科长组织全院医护人员进展心肺复苏等急救操作演练，

医护参训率达100%，

4、进展职工法律知识考试2次，参加考试人员40人，合格率

达100%，煅造出高素质的医资队伍。

5、把法制教育列为医护人员必修课。悬挂宣传横幅4个，设

立宣传专栏1个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在

施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法

的优良环境。

三、加强制度建立，规*内部管理。

在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，

重新修订了医院制度汇编。通过各项制度的制订和完善，严格依法

执医，使医院管理日趋目标化、规*化、法治化。如职工考勤、绩效

奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理

均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环

节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室

和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部

门管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门〞，做到分工明确、

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责任到人、措施到位、奖罚清楚，工作效率大幅度提高，做到让社会

放心、患者满意、职工舒心。

四、加强监视管理，推行院务公开。

我院不断完善各项监视机制，坚持党务、政务、院务、财务〞

四公开原则，有效调动了广阔职工知院情、议院事、监院务〞的积

极性和主动性。

1、医院决策注重**，办事注重民意，不断完善职代会制度，实

行院务公开，实施**监视。今年元月召开职代会一次，对医院方案、

总结、绩效考核方法、职工考勤制度等方案进展了审议，行使表决权，

充分发挥职工代表参政、议政和**监视的职能。

2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大

决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考

核等都进展公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结

果公开。

3、制定了党风廉政建立工作制度、医院行风建立工作制度

和加强干部作风效能建立工作制度等，设立行风建立意见箱。

4、随时准备患者及家属来访，虚心听取患者及家属对医院各项

工作