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年度绩效考核与激励机制总结制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章年度绩效考核与激励机制的结合第2章激励机制的实践与案例分析
01年度绩效考核与激励机制的结合
年度绩效考核与激励机制结合的原则本章主要介绍年度绩效考核与激励机制结合的原则,包括公平公正、目标一致性、结果导向等。这些原则是确保绩效考核与激励机制有效结合的基础。
年度绩效考核与激励机制结合的目的通过绩效考核与激励机制的结合,激发员工的工作积极性,提高工作效率和质量。提高员工绩效通过激励机制,鼓励员工不断提升自身能力,促进个人职业成长。促进员工发展通过绩效考核与激励机制的结合,促进团队
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