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员工绩效管理与激励机制制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章员工绩效管理概述第2章员工激励机制第3章绩效管理与激励机制的结合第4章绩效管理与激励机制的挑战与对策第5章总结
01员工绩效管理概述
绩效管理的定义与重要性绩效管理是一种系统性的管理过程,旨在通过设定目标、评估结果和提供反馈来提高员工的工作效能和组织的整体绩效。它不仅关系到员工的个人发展和职业生涯,也是组织成功的关键因素。
绩效管理流程明确员工的工作目标和组织的目标相结合目标设定定期对员工的工作表现进行评估绩效评估提供具有建设性的反馈和促进双方沟通反馈与沟通根据绩效评估结果进行人力资源决策结果应
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