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人力资源资料正式员工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事____（职位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、劳动报酬

第三条乙方工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。乙方工资采用基本工资加绩效奖金的方式，具体奖金分配办法按甲方的规章制度执行。

四、劳动保护和劳动条件

第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、福利等权利。

五、保密协议

第五条乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得以任何方式泄露给第三方。

六、解除和终止合同

第六条本劳动合同的解除或终止，必须符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。

七、争议解决

第七条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

第八条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

乙方个人简历

甲方规章制度

甲方提供的培训、教育资料

其他与本劳动合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

丙方（第三方主体）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事____（职位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。丙方作为乙方技能提升和职业发展的支持者，应提供乙方所需的培训和指导。

三、劳动报酬

第三条乙方工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。乙方工资采用基本工资加绩效奖金的方式，具体奖金分配办法按甲方的规章制度执行。丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力，并对乙方的工作表现提供评估和建议。

四、劳动保护和劳动条件

第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、福利等权利。丙方应协助甲方保障乙方的合法权益，并提供相关的支持和建议。

五、保密协议

第五条乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得以任何方式泄露给第三方。丙方作为乙方的培训和指导方，也应承担保密责任，并确保乙方遵守保密协议。

六、解除和终止合同

第六条本劳动合同的解除或终止，必须符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。丙方在解除或终止合同前，应提供甲方所需的乙方替代方案或培训支持，以确保甲方业务的顺利进行。

七、争议解决

第七条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如涉及到丙方的责任，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

八、甲方权益保障

第八条甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据乙方的实际工作能力及表现给予相应的薪酬及晋升机会。甲方有权根据业务需要和乙方的个人能力，安排乙方接受丙方提供的培训和指导。甲方在合同期内拥有乙方作品的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。丙方应协助甲方维护乙方的知识产权，并承担相应的法律责任。

九、乙方的违约及限制条款

第九条