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绩效考核设计方案
目录
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第一章 总则 3
其次章 考核组织管理 4
第三章 考核方法 6
第四章 月度业绩考核 10
第五章 年度业绩考核 13
第六章 年度实力考核 16
第七章 申诉与其处理 17
第八章 附则 20
附录一：考核指标定义表 21
附录二：业绩考核评分表设计与填表说明 29
附录三：实力考核评分表设计与填表说明 44
总则
适用范围
本方法适用于（以下简称“公司”）的全部正式员工，其中公司总经理与副总经理、事业部部
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