软件测试基础篇(一).pptVIP

目录1软件测试行业现状、发展空间及前景2软件测试人员素质要求3简单认识软件测试软件测试的概念4软件测试的对象5软件测试的分类6软件测试的目的7**7.1软件测试的目的测试的目的是以最少的人力、物力和时间找出软件中潜在的各种错误和缺陷，通过修正各种错误和缺陷提高软件质量，规避软件发布后由于潜在的软件缺陷和错误造成的隐患带来商业风险**7.2软件测试的目的证明检测预防通过将测试活动提前介入到软件生命周期中，尽早的发现并消除前期研发阶段引入的缺陷，以防止前期缺陷遗留并方法到后续环节通过对发现的缺陷进行分析，找出导致这些缺陷产生的流程上的不足，通过改进流程，预防同类缺陷再次产生获取系统在可接受风险范围内可用的信心尝试在非正常情况和条件下的功能和特性保证一个工作产品是完整的且可用或可被集成的发现缺陷、错误和系统不足定义系统能力和局限性提供组件、工作产品和系统的质量信息**7.3软件测试的目的验证用户需求发现软件缺陷改进开发过程软件测试可以提高软件的质量吗？**总结讨论QA**软件测试基础篇（一）Meili基本概念**目录1软件测试行业现状、发展空间及前景2软件测试人员素质要求3简单认识软件测试软件测试的概念4软件测试的对象5软件测试的分类6软件测试的目的7**1.1软件测试行业现状国内软件测试人才稀缺，有经验的测试人员极其宝贵国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万。软件测试人才缺口高达30多万，同时还有持续上升趋势。通过各大招聘网站可以看到效果测试外包发展迅速（文思创新、博彦科技、海辉、信必优等）**1.2软件测试行业现状软件测试工程师年薪上升空间大入门待遇2000-3000两年以上工作经验4000-7000超万不再是“梦想“**1.3软件测试行业现状目前从事测试行业的人员构成土生土长（应届毕业生）经过职业测试培训（应届或其他行业转行）开发人员直接过渡（开发水平不好的）海归测试工程师**1.4软件测试行业现状存在机遇企业对软件测试重视程度逐年提高测试理论水平逐渐成熟，测试职业分类逐渐清晰职业寿命长就业竞争仍然偏小性别无偏好**1.5软件测试行业现状行业稀缺资源自动化测试工程师：6000-8000性能测试工程师：8000-10000以上测试管理（项目经理、Leader）：8000以上安全性测试工程师：8000-10000以上软件测试职业发展的一大瓶颈：English**1.5软件测试行业现状就业发展空间软件测试工程师需求分析工程师用户体验工程师售前咨询工程师客户服务工程师文档工程师质量管理工程师（QA）……**1.5软件测试行业现状存在问题测试人员跳槽频繁（心浮气躁、眼高手低）入门简单，深入难，提升难软件测试工程师人才缺口大，缺的不是入门级测试，而是高级测试工程师前期没有很好的职业规划，后期“横冲直撞”整体素质要求高……**目录1软件测试行业现状、发展空间及前景2软件测试人员素质要求3简单认识软件测试软件测试的概念4软件测试的对象5软件测试的分类6软件测试的目的7**2.1软件测试工程师分类软件测试开发工程师软件测试工程师按职位类别：测试执行人员测试设计人员测试项目经理测试主管测试经理测试总监/测试专家按技术层次：**2.1软件测试工程师分类功能测试工程师自动化测试工程师按测试对象：Web测试工程师手机测试工程师数据库测试工程师中间件测试工程师按测试类型：性能测试工程师**2.2软件测试人员素质要求沟通能力对软件测试感兴趣逻辑思维能力善于怀疑，目光敏锐五心：自信心，好奇心，细心，耐心，责任心追求完美自我总结与改进乐观处理突发事件能力软件团队协作能力**2.3软件测试人员素质要求测试理论计算机知识网络知识操作系统数据库把握需求用例设计能力测试工具使用编码能力硬件**2.4软件测试择业体会分享情商智商