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工作规章制度范文（31篇）

工作规章制度范文（精选31篇）

工作规章制度范文篇1

1、凡在本科工作人员须提前10分钟以上到达科室，在各自的岗位上整理好必须用品，做好机器及房间卫生，穿着要衣帽整齐，配带胸卡，_线测量卡。2、各岗位人员要以各自的岗位点为主要工作间，不允许随便空岗、串岗、不允许在工作间内吃东西、吸烟；不允许酒后上岗。

3、各岗位要按照各自的操作规程去做，不能随便更改，科主任严格把关，如有违反严肃处理。

4、严禁在操作间会客，非本科人员不经许可不得擅自进入扫描及操作间。

5、病人及其家属在技术人员的指挥下进入扫描间检查，不得随意走动，不准按摸扫描架上的按钮。

6、急诊报告半小时发出，普通_检查1小时出报告。CT及MR普诊转天上午出报告，CTA检查第三天报告发出。

7、各项_线检查，须由临床医师详细填写申请单，急诊病人随到随检。各种特殊检查，应事先预约。

8、在开机摄片前必须审阅申请单，按照临床医师的要求及部位摄片。检查申请单姓名、性别、年龄与被检查者不符、检查部位不详细、部位与划价不符合者，不许检查，做到层层质控。

9、MR检查及增强扫描者需在知情同意书上签字。

10、重要的检查由医师和技师共同确定扫描方案。特殊和重要摄片灯管照片合格后方嘱病人离开。

11、凡需脱去衣服，除去装饰品及衣袋物品的有关检查，必须向病人说明，由病人自己处理，并协助妥为保管。对女病人的检查，原则上应有第三者在场，或请家属陪同。

12、不合作病人，技术人员通知科主任及家属，和临床医生协商解决。

13、重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。

14、报告人员严格按照质控标准读写报告，不得偷、省、漏项，实行双签字制度。

15、影像诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断报告应经上级医师签名。

16、申请单、照片、报告单须三项符合，各岗位要层层把关，有一处错误究其责任。

17、影像资料是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。胶片由病人自己保存，磁盘都应有影像科登记，归档、统一保管，特殊需要应有医务科批准，按一定手续办理。

18、每天集体阅片，每周不少于两次疑难病例讨论，每月一次随访病历回顾。每月下旬召开科内质控会议，研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

19、严格遵守操作规程，认真执行各项规章制度，切实做好放射防护工作，工作人员要定期进行健康检查，并要统一安排休假。各工作室应保持整洁，定期消毒，防止交叉感染。

20、影像科各设备均设立专人管理，定期维修保养并做好记录。重大维修或更新应有书面报告，经院领导审批后执行。

21、科室药物由专人保管，按计划补充，安全使用。

22、严禁少收、漏费，如查实罚十倍。

23、影像科建立24小时值班，值班人员应坚守岗位，尽职尽责，并认真交接班工作。

24、防盗、防火、防水、防破坏。

25、下班后检查各室内门窗水电情况，做好万无一失。

工作规章制度范文篇2

一、严禁酒后上岗，违者扣发100元工资，并予以通报处分。

二、严禁上班打麻将、扑克、游戏机等娱乐活动，违者扣发100元工资，并给予通报处分。

三、严禁在正常上班时间吃零食、吃饭、喝酒，违者扣发50元工资。

四、抢修工作在人员不足情况下，电工、司机协助维修工工作，维修工也要协助电工工作。对故意拖活、压活行为扣发当事人50元工资，并视情节轻重调离抢修中心。

五、严禁维修用车为私人所用（主管领导同意除外），一经发现，司机调离其本职工作岗位。

六、对不按时上班、下班，与业主发生口角的，发现一次扣发50元工资，连续三次，调离抢修中心。

七、正常上班时间不准看电视。一经发现，处当事人50元罚款。

八、对出车致使车辆损坏的，根据责任，由责任人按责任按比例分摊维修费用。对车辆要及时保养，如果人为保养不及时造成损失由当事者负责维修。

九、维修工要对维修器材、工具经常性维修养护，熟练掌握其性能，并实行专人负责，谁损失谁赔偿。

十、不经主管领导、主任、副主任书面批准，擅自串岗，扣发双方每人20元工资，连续三次，调离其工作岗位。

十一、在维修过程中，用料要坚持节约原则，不许私自拿料送人或自用，一经发现停止其工作，并扣发当月工资。对参与造假的物业管理处主任及相关人员同等处罚。对敢于举报的物业管理处和个人给予500元奖励。

十二、凡出现以上情况，主任负20%责任，副主任负10%责任，按责任比例扣款。

工作规章制度范文篇3

1、严格学生行为规范，认真开展各项教育活动，带领学生学习和执行《小学生行为规范》、《小学生守则》，搞好班风建设。满分10分，学生违纪一次扣0