建造师聘用合同书.docxVIP

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建造师聘用合同书

甲方(聘用单位):____________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

乙方(建造师):____________

身份证号:________________

联系电话:_______________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方的聘用,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、聘用岗位及职责

乙方担任甲方项目中的建造师,负责项目施工过程中的技术指导、质量控制、安全管理等工作。

乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方公司的规章制度。

二、聘用期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

乙方聘用期间的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方公司的规定执行。

四、社会保险和福利待遇

甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

六、违约责任

任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

本合同解除或终止后,乙方应立即归还甲方提供的办公用品、工作证等物品。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同附件为:乙方简历、甲方项目情况介绍。

甲方(聘用单位):____________

乙方(建造师):____________

签订日期:____年__月__日

请注意,以上合同文本仅供参考,具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(聘用单位):____________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

乙方(建造师):____________

身份证号:________________

联系电话:_______________

第三方(监理单位):____________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方的聘用,同时为确保工程质量和项目进度,甲方聘请第三方作为项目监理单位,经三方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、第三方监理单位的职责及权利

第三方作为项目监理单位,负责对乙方在甲方项目中的工作质量、进度、安全等方面进行监督管理。

第三方有权对乙方的施工方案、施工工艺、工程进度等进行审查,并提出合理化建议。

第三方有权对乙方进行现场检查,确保工程质量符合国家标准和甲方的要求。

第三方应及时向甲方报告项目进展情况和存在的问题,并提供解决方案。

二、乙方的职责及限制

乙方应按照甲方的要求和相关法律法规,履行建造师的职责,确保工程质量、进度和安全。

乙方应接受第三方的监督管理,配合第三方的工作。

乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

乙方在施工过程中,若出现质量问题、安全事故等,应立即报告甲方和第三方,并积极配合处理。

三、甲方的权利及利益

甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保工程质量符合要求。

甲方有权根据项目进展和乙方的表现,调整乙方的工资、奖金等待遇。

甲方有权在合同期内解除或终止合同,提前通知乙方。

甲方有权根据法律法规和第三方监理单位的报告,对乙方进行奖惩。

四、乙方的违约责任

乙方违反合同约定,导致工程质量、进度和安全出现问题,应承担相应的违约责任。

乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息,应承担相应的法律责任。

乙方在合同期内提前离职,应承担甲方因此产生的损失。

五、第三方监理单位的违约责任

第三方未按约定履行监理职责,导致工程质量、进度和安全出现问题,应承担相应的违约责任。

第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

任何一方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其

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