- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年无锡市劳动合同制职
2024年无锡市劳动合同制职工合同范本
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、劳动合同双方的基本情况
甲方名称:
甲方地址:
甲方联系人:
乙方姓名:
乙方身份证号:
乙方住址:
乙方联系电话:
二、劳动合同期限
本劳动合同期限为:
劳动合同起始日期:
劳动合同终止日期:
三、工作内容
乙方在甲方从事(岗位名称),主要职责是:
乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和指挥。
四、工作时间和休息休假
乙方的工作时间为:
乙方的休息休假按照国家和甲方规定的办法执行。
五、劳动报酬
乙方的工资为:
甲方每月发放工资日期为:
乙方工资待遇的其他规定:
六、社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
乙方应按时足额缴纳社会保险费。
七、劳动保护和职业危害防护
甲方应按照国家和地方有关规定,保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
八、解除和终止劳动合同的条件和程序
有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
劳动合同解除或终止的程序:
九、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任。
甲方违反本劳动合同,造成乙方损失的,应承担赔偿责任。
十、其他约定
本劳动合同附件:
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:2024年月日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(第三方主体):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、第三方主体基本情况
丙方名称:
丙方地址:
丙方联系人:
二、劳动合同期限、工作内容
本劳动合同期限为:
劳动合同起始日期:
劳动合同终止日期:
乙方在甲方从事(岗位名称),主要职责是:
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间为:
乙方的休息休假按照国家和甲方规定的办法执行。
四、劳动报酬
乙方的工资为:
甲方每月发放工资日期为:
乙方工资待遇的其他规定:
五、社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
乙方应按时足额缴纳社会保险费。
六、劳动保护和职业危害防护
甲方应按照国家和地方有关规定,保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、甲方权益主导条款
乙方同意将其在工作中所取得的成果,包括但不限于知识产权、技术秘密等,归甲方所有。
乙方在合同期内不得与甲方竞争,不得泄露甲方商业秘密。
乙方在合同期内因个人原因导致合同解除或终止的,应退还甲方提供的培训、教育等费用。
乙方同意在合同期内服从甲方的管理和指挥,遵守甲方的工作纪律和规章制度。
八、乙方的违约及限制条款
乙方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任。
乙方违反合同期限内不得与甲方竞争的约定,甲方有权要求乙方支付违约金。
乙方泄露甲方商业秘密的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。
九、第三方主体责任
丙方作为乙方的介绍人和担保人,应对乙方的履约行为承担连带责任。
丙方应保证乙方的资质和能力符合甲方招聘条件,如因乙方不符合招聘条件导致甲方损失的,丙方应承担赔偿责任。
十、解除和终止劳动合同的条件和程序
有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
劳动合同解除或终止的程序:
十一、其他约定
本劳动合同附件:
本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(第三方主体):
签订日期:2024年月日
第三方介入的意义和目的:
第三方主体的介入,可以为甲方提供更好的招聘渠道和人才保障,同时降低甲方的招聘风险。丙方作为第三方主体,承担连带责任,可以增加乙方履约的保障,有利于维护甲方的合法权益。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为用人单位,主导劳动合同的签订,有利于保护甲方的合法权益,确保甲方的经营利益。通过设置乙方的违约及限制条款,可以降低甲方的人才流失风险,确保甲方的核心竞争力。同时,甲方通过第三方主体的介入,可以更好地进行人才选拔和招聘,提高甲方的管理水平和经济效益。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(第三方主体):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、第三方主体基本
文档评论(0)