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编号：JY-CX-023

版本/修订号：A/00

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程序文件人员资质和岗位管理程序

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人员资质和岗位管理程序

1目的

明确检验中心每个岗位的人员资质要求，进一步规范所有岗位的职责、权限和任务，以便对检验中心

的每个岗位科学合理地进行人员配置、调度和管理，满足检验中心正常工作运转要求。

2适用范围

适用于检验中心全体人员和所有岗位。

3职责

3.1医院负责任命检验中心主任、副主任。

3.2检验中心主任负责检验中心的全面运行和综合管理。

3.3检验中心主任负责科学配置人员、合理设岗及科研教学管理。

3.4检验中心主任负责本科室所有人员岗位的授权。

4程序

4.1科室管理层

检验中心管理层是科室的领导者和管理者，由科主任、副主任组成。科室管理层的管理行为对检验中

心的建设和发展起着决定性的作用，需对管理层及每个岗位人员资质作出具体要求。

4.2人员资质要求

4.2.1检验中心管理层

检验中心管理层人员应具有较高的法律意识，能够遵纪守法、以身作则和廉洁自律；具有事业心，能

够以科室发展为己任；具有一定的现代管理知识和管理技巧，乐于管理、敢于管理、善于管理；具有一定

的人文知识和人格魅力，能够将全科的人力资源凝聚起来并使其获得最大限度的发挥。

4.2.2授权签字人

应至少具有中级技术职称，从事相应授权签字领域临床检验工作3年以上。

4.2.3质量监督员

应具有相关专业本科以上学历，对质量管理体系及检验各过程的工作较熟悉，能全面了解监督范围的

工作内容、方法及技术，具备正确检查检验结果的准确性和可靠性的能力，具有团队合作精神。

4.2.4内审组长和内审员

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内审组长由质量负责人担任或其指定的具内审员资格证人员担任。内审员应经过相关的内审员培训，

具有内审员资格。

4.2.5其他管理岗位人员

应具有本科以上检验专业学历或技师以上专业职称资格或从事医学检验科工作5年以上。并了解并遵

守国家相关法律法规、行业管理政策和条例，有较强的组织能力和执行能力，有较强的工作责任心，做事

认真仔细，具有奉献精神，能认真履职。

4.2.6标本处理人员

应具有高中或中专以上学历，经过科室的相关培训、考核，能力评估合格后，经授权方能上岗。

4.2.7标本采集人员

应具有检验专业资格或护士资格，熟悉相关的标准规范，具有一定的实际操作技能。

4.2.8检验人员

须具备大专及以上文化水平，掌握检验专业基础理论和知识，熟悉相关的标准规范，具有一定的实际

操作技能，能正确处理和判断检验结果，并经考核持有相应资格证书