- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
新员工试用期考核办法
目的:
为进一步做好公司新员工试用期考核工作,全面、客观、公正、准确地评价新员工业务素质和工作态度,加强对新员工胡管理与培养、激励与约束,根据《劳动法》、《劳动合同法》结合我公司相关规章制度的要求,制订本办法。
适用范围:
适用于公司所有新入职员工。
考核原则:
设置合理的考核指标,着重考核员工试用期间展示的技能与所在岗位达到的匹配程度及工作态度。
考核要以日常管理中的观察、记录为基础,定量与定性相结合,以数据和事实说话。
对于考核结果证明不符合录用条件或能力明显不适应工作需求,工作缺乏责任心和主动性的员工要及时按规定中止试用期,解除劳动合同。
四、考核程序
、试用期满一个月新入职员工提交《工作总结与思考》至部门领导处。用人部门领导确定考核笔试内容,对新员工业务知识进行笔试,笔试成绩连同《工作总结与思考》占最终总成绩的。
、用人部门领导负责民主测评。民主测评采取匿名测评方式,测评人对考核材料的客观性、真实性负责。
具体考评办法:
()民主测评:一是由本部门其他员工对新入职职工进行民主评价,依据实际情况填写《新员工民主测评表一》;二是由其他部门与新人有业务关系的职工进行民主评价,依据实际情况铁屑《新员工民主测评表二》。
()用人部门领导负责收集测评结果,并计算出民主测评成绩,此结果占最终总成绩的。
、由用人部门领导及主管经理填写《试用员工评价表》,用人部门领导负责汇总工作,此成绩占最终总成绩。
、用人部门领导负责将上述几项成绩汇总,计算出试用期员工考核最终成绩。
五、考核结果的审定和运用
一、考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
得分在分以上(含分)者为级优秀;
得分在分以上(含分)者为级为称职;
得分在分以上(含分)者为级基本称职;
得分在分以下者为级不称职。
考核记过的运用
可以转正:考核成绩达到分及以上,为优秀,即可转正。
延迟转正:员工考核成绩为分及以上,分以下,为一般,延迟转正。
终止试用或岗位调整:考核成绩低于分,经主管经理确认,终止试用,特殊情况的调至其他岗位再试用。
附件:
、《试用期员工评核表》
、《民主测评表一》
、《民主测评表二》
试用员工评核表
姓名
张小燕
部门
综合办
岗位
办事员
入职时间
用
人
部
门
观
察
意
见
记
录
考勤情况:
奖惩情况:
为人品质
分数分分分分分
礼节性□很周到□周到□中□偶尔随便□较差
诚实性□很诚实□诚实□中□偶尔不诚实□很不诚实
合作性□优秀□很好□好□勉强□不满意
工作态度
守时性□很准时□准时□中□稍不守时□不守时
守规性□奉公守法□守法□中□偶尔违规□经常违规
主动性□优秀□很好□好□勉强□不满意
勤勉性□很勤勉□勤勉□中□不很勤勉□懒惰
责任感□很重□重□中□稍差□轻
服从性□很好□好□中□稍差□抗命
进取性□优秀□很好□好□勉强□不满意
工作能力
准确性□很准确□准确□中□偶尔错误□常错误
条理性□优秀□很好□好□勉强□不满意
计划性□很强□强□中□稍弱□很弱
适应性□极易□容易□中□适应较慢□很难适应
相关知识□优秀□很好□好□勉强□不满意
工作效率□优秀□很好□好□勉强□不满意
创新性□很强□强□中□稍弱□弱
语言表达□甚佳□好□
您可能关注的文档
- 土方开挖工程检验批质量验收记录表 (2).doc
- 2022届高三一轮复习备考(数学).pptx
- 发票作废错误情况说明 (1).doc
- 工程质量事故应急预案.docx
- 人教版八年级下册历史知识点总结.pdf
- 初中物理:《弹力》说课稿.doc
- 公司投标管理制度 (3).doc
- 年度培训计划方案2017.pdf
- 患者口腔清洁护理PPT课件.ppt
- 部编版五年级上册语文期末检测考试试卷及答案(完整版).doc
- 第六单元课外古诗词诵读《题破山寺后禅院》课件2023-2024学年统编版语文八年级下册.pptx
- 细胞呼吸的原理和应用-高一上学期生物人教版必修一.pptx
- 基因工程的基本操作程序(教学课件)高二下学期生物人教版选择性必修3.pptx
- 《欧姆定律的应用之“开关型”动态电路问题》.pptx
- 1-3资源环境承载力与人口合理容量(教学课件)高中地理中图版必修第二册.pptx
- 1-3资源环境承载力与人口合理容量(教学课件)高中地理中图版必修第二册一.pptx
- 9-2-2总体百分数的估计-高中数学人教版必修第二册.pptx
- 13-2《装在套子里的人》-统编版高中语文必修下册二.pptx
- 北师大版生物七年级上册 《我国的植物资源》CEP课件2.pptx
- 10-2事件的相互独立性-高中数学人教A版必修二册三.pptx
最近下载
- 《高等数学(下)》(合肥工业大学)中国大学MOOC(慕课)章节测验试题(答案).pdf
- 四川省绵阳南山中学2022-2023学年高一下学期6月月考地理试卷(含答案).docx VIP
- 2021年陕西省中考物理真题试卷(含答案解析).doc
- 人教版六年级数学上册第一单元测试题(有答案).doc
- NACE-CIP2-001 V8.02(有道文档翻译结果).docx VIP
- 中等职业学校教师教学能力赛项评分指标 .pdf
- 永州市第一中学2022-2023学年高一下学期3月月考历史试卷(含答案).docx VIP
- 中国汽车基础软件发展白皮书4.0.pdf
- 开放系统11879《小学语文教学研究》期末机考真题及答案(第101套).pdf
- 16pf测试报告文档.pdf
文档评论(0)