工业企业女工劳动保护管理制度.pptx

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工业企业女工劳动保护管理制度

汇报人：

2024-01-04

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引言

女工劳动保护法律法规

女工劳动保护管理制度

女职工劳动安全卫生制度

女职工劳动权益保障制度

女职工劳动监督检查制度

总结与展望

引言

制定女工劳动保护管理制度，旨在确保女工的合法权益，促进性别平等和尊重，消除工作场所的性别歧视。

通过保障女工的劳动权益，提高女工的工作积极性和效率，从而推动企业的可持续发展。

促进企业可持续发展

保护女工权益

适用范围

本制度适用于工业企业内部所有女工，包括正式员工、临时工、合同工等。

适用对象

女工劳动保护管理制度涉及的对象包括女性员工、企业管理层、人力资源部门

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