原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《劳动合同解除流程》word版
第一章：总则
第一条：合同解除的原则
劳动合同的解除应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
第二条：合同解除的范围
本合同解除流程适用于我司与员工之间因各种原因导致的劳动合同解除。
第二章：劳动合同的解除
第三条：协商解除
双方协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同的，应当书面提出，经双方签字或者盖章后生效。
第四条：员工单方面解除
员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五条：用人单位单方面解除
用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
员工在试用期间被证明不符合录用条件的；
员工严重违反用人单位的规章制度的；
员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
员工被追究刑事责任的。
用人单位单方面解除劳动合同的，应当书面通知员工，并说明理由。
第三章：经济补偿
第六条：协商解除的经济补偿
双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
双方协商解除劳动合同的，用人单位支付经济补偿金的标准，按照员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
第七条：用人单位单方面解除的经济补偿
用人单位依照本合同解除流程第五条第1项至第5项的规定解除劳动合同的，用人单位应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
第四章：争议解决
第八条：争议解决方式
双方因履行本合同发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五章：附则
第九条：附件
本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。
本合同附件与本合同具有同等法律效力。
第十条：合同生效
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章：总则
第一条：合同主体
本合同由甲方（用人单位）、乙方（员工）及第三方（以下简称丙方）共同签订，并共同遵守。
第二条：合同目的
为确保甲方、乙方及丙方的合法权益，明确各自的权利义务，特制定本合同。
第二章：甲方的权益与责任
第三条：甲方权益
甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。
甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖金和晋升机会。
甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应遵循本合同的相关规定。
第四条：甲方责任
甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及社会保险等。
甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。
甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。
第三章：乙方的权益与责任
第五条：乙方权益
乙方有权按照合同约定，获得工资、奖金及社会保险等。
乙方有权拒绝违反法律法规和合同约定的工作内容。
乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，并按照合同约定获得经济补偿。
第六条：乙方责任
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第四章：第三方的主体责任
第七条：丙方权益
丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现和业绩等相关信息。
丙方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用。
丙方有权在合同期内解除与甲方的合作关系，但应遵循本合同的相关规定。
第八条：丙方责任
丙方应按照合同约定，向甲方提供乙方的工作表现和业绩等相关信息。
丙方应确保乙方的权益得到保障，不得侵犯乙方的合法权益。
丙方应对甲方的商业秘密保密，不得泄露给第三方。
第五章：违约及限制条款
第九条：违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。
第十条：限制条款
乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密给第三方。
第六章：争议解决
第十一条：争议解决方式
任何一方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七章：附则
第十二条：合同生效
本合同自三方签字或者盖章之日起生效，对本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
丙方（第三方）：________________
签订日期：________
文档评论（0）