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公司设计人员劳动合同样板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任公司设计人员事宜，达成如下合同：

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容

乙方担任甲方公司设计人员，负责完成甲方指定的设计任务。

乙方应按照甲方的要求，按时完成设计工作，并保证设计质量。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（税前），实发工资根据乙方实际出勤情况计算。

乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制，每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工体检等。

六、保密条款

乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。

乙方不得泄露甲方客户信息、商业秘密等敏感信息。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同解除和终止

甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权解除劳动合同。

乙方合同期内累计旷工超过____天，甲方有权解除劳动合同。

合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。

八、争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

《公司设计人员岗位职责说明书》

《公司设计人员绩效考核办法》

《公司设计人员保密协议》

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方担任甲方公司设计人员事宜，达成如下合同：

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容

乙方担任甲方公司设计人员，负责完成甲方指定的设计任务。

乙方应按照甲方的要求，按时完成设计工作，并保证设计质量。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（税前），实发工资根据乙方实际出勤情况计算。

乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制，每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、甲方的权益及第三方主体的责权利

甲方权益：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成设计任务。

（2）甲方有权根据乙方的绩效表现，给予相应的奖金、提成等激励措施。

（3）甲方有权在合同期内调整乙方的职位或工作内容，但需与乙方进行充分的沟通。

第三方主体的责权利：

（1）第三方主体有义务提供必要的技术支持和资源，以确保乙方能够顺利履行合同义务。

（2）第三方主体有责任对乙方进行技术培训和指导，提升乙方的设计能力。

（3）第三方主体有义务对乙方的工作成果进行评估和验收，确保符合甲方的要求。

六、违约及限制条款

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方未经甲方同意，不得泄露甲方及第三方主体的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于自行离职创立竞争公司、引诱甲方客户等。

七、合同解除和终止

甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权解除劳动合同。

乙方合同期内累计旷工超过____天，甲方有权解除劳动合同。

合同期满，双方未续签劳动