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公司员工劳动合同标准版
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。
双方同意，合同期满前，如无特殊情况，本合同将自动续签。续签合同的期限、条件和待遇等事项，双方可另行协商确定。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程和要求。
乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬
乙方工资为：____元/月（人民币，下同）。
乙方工资支付方式为：每月__日前，甲方按约定时间、方式支付乙方工资。
乙方如因工作原因需要加班的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。
四、福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的职业培训和发展机会。
五、保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。
六、合同解除和终止
双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
七、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
乙方个人简历
甲方规章制度
甲方社会保险缴纳证明
乙方保密协议
乙方工作职责说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。为确保甲方的权益，甲方引入第三方主体，共同签订本合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。
双方同意，合同期满前，如无特殊情况，本合同将自动续签。续签合同的期限、条件和待遇等事项，双方可另行协商确定。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程和要求。
乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬
乙方工资为：____元/月（人民币，下同）。
乙方工资支付方式为：每月__日前，甲方按约定时间、方式支付乙方工资。
乙方如因工作原因需要加班的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。
四、第三方主体权益
第三方主体同意按照甲方的要求，为乙方提供相应的职业培训和发展机会。
第三方主体应协助甲方管理乙方的工作，确保乙方的工作质量和效率。
第三方主体有权对乙方的工作进行评估，并提出改进意见。
五、甲方权益保障
甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的工资和工作岗位。
甲方有权解除本劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。
甲方有权要求乙方保守商业秘密、技术秘密等机密信息，乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。
六、乙方违约及限制条款
乙方违反本劳动合同的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益。
乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本劳动合同一式三份，甲乙双方各
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