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2024年服装店劳动合同范本

合同编号：2024CL001

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：_______________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事服装店相关工作事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事服装店相关工作，包括但不限于销售、货品管理、店铺管理等。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。

乙方的工作时间符合国家法定标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。

四、保密条款

乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

五、合同终止和解除

合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应责任。

甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，损害乙方权益的，乙方有权解除合同。

六、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

乙方身份证明复印件

甲方规章制度

甲方社会保险缴纳证明

其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：2024CL001

甲方（委托方）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（受托方）：__________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：_______________

丙方（第三方主体）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事服装店相关工作事宜，并涉及第三方主体丙方的业务合作，经三方友好协商，特订立本劳动合同及业务合作协议，以便共同遵守。

一、第三方主体丙方的责权利

丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的服装店运营管理咨询和服务，包括但不限于销售策略、货品管理、店铺布局等。

丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并确保乙方的权益得到保障。

丙方在提供服务过程中，应严格保密甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

丙方应按照甲方的要求，及时提供相关业务报告和建议，并对其提供的服务质量承担责任。

二、甲方权益主导的条款

甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，如认为丙方服务不符合约定，甲方有权要求丙方改正或解除合同。

甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作内容和工作时间，乙方应予以遵守。

甲方应按照约定向乙方支付工资和奖金，并依法为乙方缴纳社会保险。

甲方有权要求丙方承担因丙方原因导致甲方损失的责任。

三、乙方的违约及限制条款

乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如乙方拒绝服从管理，甲方有权解除合同。

四、合同的变更、终止和解除

本合同的变更、终止和解除，应经甲乙丙三方协商一致，并签订书面协议。

合同期满，三方未续签的，本合同自然终止。

一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

五、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商