安全考核实施细则.pdf

..

中铁八局昆建公司沾益捷成铁路工程工程部

平安生产工作奖惩考核实施细那

根据铁路建立XX平安生产考核奖惩方法的通知，昆建安监

【2021】9号文件的精神，为进一步落实平安生产责任制，强化施工

生产过程的平安监控，运用平安管理约束机制和奖惩考核鼓励机制，

做到措施过硬、考核以、奖罚清楚。结合我工程部的生产实际情况，

制定沾益捷成铁路工程工程部平安生产工作奖惩考核实施细那。

一、总体要求：

1、为了更好发挥平安管理约束机制和奖惩考核鼓励机制的作用，

增强全员及外协施工队伍的平安生产责任感和荣辱与共、忧患同担的

意识，进一步规管理、夯实根底，减少各类事故频率，降低事故等级，

确保工程部平安生产目标的顺利实现，根据公司有关文件精神，结合

工程部实际情况，特制定实施细那么。

2、工程部及外协队伍必须贯彻平安第一、预防为主、综合治理

〞的针，落实各级平安生产责任制，并在实现平安生产针目标过程中，

做出突出奉献或成绩的给予物资奖励；对发生各类事故险情的给予经

济处分。

3、为了使工程部平安生产管理的规章制度、措施方法落到实处。

必须实施奖惩考核实施细那么，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，思

想教育与行政惩戒及经济处分相结合的原那么。

4、根据工程部平安生产责任制的要求，本着管生产的同时必须

管平安〞的原那么，工程部平安生产领导小组成员及生产管理人员，

.v.

..

对发现的各类隐患、三违〞行为，在提出批评教育的同时，有权处

以50-300元的罚款，填发平安隐患罚款通知单，责任人或施工作

业队负责人签字后，由工程部财务部门从工费中扣除，统一纳入平安

奖励基金，做到专款专用，在一个月拒不上缴的外协施工队及个人，

工程部安监人员通知财务部在验工付款中扣缴，并视其情节程度追缴

5-10%的滞纳金。

5、工程部下属各施工作业队发生事故、险情、隐患所造成的经

济损失，由责任施工作业队承担。

6、本实施细那么适用于工程部及下属各施工作业队。

二、平安生产奖励制度：

为激发全体人员关注平安、共保平安〞的积极性，倡导平安举

报有奖和建议有奖的制度，本着取之于民用之于民〞的原那么，凡

在平安生产成绩突出，具备以下条件的职工和施工队作业人员，给予

荣誉或物质奖励。

1、检举揭露三违〞行为、发现平安隐患、漏洞举报的每件奖励

50-200元。

2、对消除隐患、防止事故险情的每件奖励50-300元。

3、提出重大合理性建议被采纳或在应急救援中有立功表现的，

奖励50-300元。

4、其他重大立功表现经工程部查证属实的奖励50-300元。

5、资金来源于可在平安奖励基金中提取。

三、为了肃组织纪律、促进平安生产责任的落实，根据四不放过

.v.

..

〞的原那么，做到奖罚清楚，形成弘扬正气、抵抗歪风的大平安〞

气氛。

1、有以下行为之一的职工、外协队伍作业人员，经教育不改的应给

予处分:

〔1〕对惯性违章违纪、不遵守劳动纪律和规章制度的行为，每件

处以200-2000元的罚款。

〔2〕有危及平安的行为或事故苗子，每件处以200-3000元的罚

款。

〔3〕违章作业、违章指挥、违反劳动纪律造成事故险情的，处以

200-3000元的罚款。

〔4〕玩忽职守、违反平安生产责任制，造成事故险情的，处以

300-5000元的罚款。

〔5〕发现有事故隐患，既不采取防措施又不及时报告的，处以

300-10000元的罚款。

〔6〕对批评违章作业和违章指挥或违反劳动纪律的人员进展打击

报复的，处以500-