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应届生签劳动合同的注意事项

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方应届生岗位事宜，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

甲方聘用乙方为应届生，岗位为：__________。

乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、试用期及劳动合同期限

乙方试用期为：__________个月。

试用期满且乙方符合甲方录用条件的，甲乙双方签订无固定期限劳动合同。

三、劳动报酬

乙方的工资待遇为：__________元/月（税前），试用期工资按约定标准的80%支付。

甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

四、劳动保护与培训

甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。

五、保密协议

乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

双方协商一致可以解除劳动合同。

乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

甲方依法解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

七、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

乙方学历、资格证书复印件。

乙方个人简历。

甲方规章制度。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

（注：本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________（以下简称“第三方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方应届生岗位事宜，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

甲方聘用乙方为应届生，岗位为：__________。

乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、试用期及劳动合同期限

乙方试用期为：__________个月。

试用期满且乙方符合甲方录用条件的，甲乙双方签订无固定期限劳动合同。

三、劳动报酬

乙方的工资待遇为：__________元/月（税前），试用期工资按约定标准的80%支付。

甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

四、第三方主体责权利

第三方作为乙方的教育和培训提供方，应保证乙方的教育质量，确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业知识和技能。

第三方应承担乙方在试用期内因缺乏必要技能或知识而导致的甲方损失。

第三方应协助甲方对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。

五、甲方权利条款

甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、薪酬调整等问题。

甲方有权在合同期内根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

甲方有权在乙方严重违反合同条款或公司规章制度时，提前解除劳动合同。

六、乙方违约及限制条款

乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，金额为一个月工资。

乙方在合同期内因个人原因导致甲方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

七、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

乙方学历、资格证书复印件。

乙方个人简历。

甲方规章制度。

第三方提供的乙方教育和培训资料。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为乙方的教育和培训提供方，旨在确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业知识和技能。通过第三方的介入，甲方可以更好地保障自身利益，降低因乙方缺乏必要技能或知识而导致的损失。同时，第三方的主体责权利条款有助于规范乙方的行为，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导合同的制定和履行，旨在确保乙方的履约能力，保障甲方的