2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关训练试卷附答案详解.docx

2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关训练试卷附答案详解

单选题（共20题）

1.()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

A.因素比较法

B.排列法

C.关键事件法

D.评分法

【答案】B

2.决定绩效监控有效性的关键点不包括()

决定绩效监控有效性的关键点不包括()

A.管理者绩效辅导的水平

B.管理者领导风格的选择

C.绩效考评信息的有效性

D.绩效考评标准的有效性

【答案】D

3.在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一