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2023年公司行政人事个人工作总结

2023年公司行政人事个人工作总结1

结合公司近年来的发展规划，逐步建立和完善了公司的人力资源管

理体系，初步建立了公司人力资源6大管理模块的框架，从真正意义上

把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资源管理的

角度。行政人事部的角色也从以前单一的行政、人事管理的控制、改善

演变到目前的服务和协助各部门管理的角度，完成了从人事管理—人力

资源管理—人力资本的逐步演变。现将个人工作总结如下：

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度。

初到公司，适逢结构重组，__结合自身环境制定了与公司发展及执

行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在

执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地

统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大

家做好后勤保障工作。

2、招聘新员工。

根据业务部的实际需要，人事部在x月伊始有针对性地、合理地进

行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重

每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为

选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一

位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报

以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基

础。

3、归档人事档案。

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司

的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的

归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电

子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时

将最新的信息复印并分发给__公司各位领导及办事员备查使用。

4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐

户。

由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事

局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每

个月的`报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤

学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事

档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企

业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举

足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份

信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管

理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的

官方或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工

作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这

三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助

分不开的。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜。

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工

商行政事务也是与政府府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅

的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初

来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在__x公司领

导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次

锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业

变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商

有关的行政事宜。

2、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势

分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在

行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的

机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无

创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这

只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的和资

讯__x公司做得那样完善和，但当有一天业务需要其中的某个数据时，

它却是及时而必需的这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点

点，一定会有为此收获的时候。

3、为公司领导办理出国签证。

领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头

雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里

凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点