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劳动合同法实施条例草案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方在劳动关系中的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同的订立

甲乙双方应当依照法律法规的规定，订立书面劳动合同。

劳动合同应当具备以下条款：

（1）甲乙双方的名称或者姓名和住所；

（2）劳动合同期限；

（3）工作内容和工作地点；

（4）工作时间和休息休假；

（5）劳动报酬；

（6）社会保险；

（7）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（8）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

甲乙双方在签订劳动合同前，应当如实告知对方与劳动合同直接相关的情况。

二、劳动合同的履行和变更

甲乙双方应当按照劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式。

甲乙双方在履行劳动合同过程中，发生纠纷的，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

三、劳动合同的解除和终止

甲乙双方解除或者终止劳动合同的，应当依照法律法规的规定执行。

甲乙双方解除或者终止劳动合同的，应当办理相关手续，支付经济补偿或者赔偿金。

四、违反劳动合同法的责任

甲乙双方违反劳动合同法的，应当承担相应的法律责任。

甲乙双方违反劳动合同法，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。

本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

相关法律法规

劳动争议处理办法第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（以下简称丙方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方在劳动关系中的权利义务达成如下协议：

一、第三方主体丙方的职责和权益

丙方作为甲乙双方的合作伙伴，应确保甲乙双方在履行劳动合同过程中的权益得到保障。

丙方应具备专业的劳动法律法规知识和实务操作经验，为甲乙双方提供专业的咨询和建议。

丙方在甲乙双方发生劳动争议时，应积极协助甲乙双方进行调解，力求达成共识。

丙方应定期对甲乙双方的劳动合同履行情况进行审查，确保甲乙双方遵守法律法规和合同约定。

丙方应收取甲方支付的委托费用，并为甲方保密相关信息。

二、甲方的权利和利益

甲方有权要求丙方按照约定的时间和质量完成委托事项。

甲方有权要求丙方在劳动合同履行过程中，保护甲方的合法权益。

甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。

甲方有权在合同约定范围内，决定乙方的工资、奖金和其他福利待遇。

甲方在丙方的协助下，有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

甲方有权要求丙方为其提供相关的法律咨询和法律服务。

三、乙方的义务和限制

乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行劳动合同约定的义务。

乙方应尊重丙方的意见和建议，积极配合丙方的工作。

乙方在劳动合同期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。

乙方在合同期内如有违法行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

四、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金。

乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

丙方未按照甲方要求完成委托事项，应承担相应的违约责任。

本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（丙方）：__________

签订日期：__________

相关法律法规

劳动争议处理办法

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在劳动合同履行过程中的权益得到充分保障，协助甲乙双方遵守法律法规，提高劳动关系的稳定性。丙方作为专业的法律服务机构，具备丰富的劳动法律法规知识和实务操作经验，能够为甲乙双方提供专业的咨询和建议，帮助甲乙双方预防和解决劳动争议。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的利益。通过与第三方主体丙方的合作，甲方能够更好地履行劳动合同，提高劳动生产效率，降低劳动风险。甲方通过本合同的制定，能够规范劳动关系，促进企业和谐稳定的发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____