公司培训课件需求问卷分析.pdf

公司培训课件需求问

卷分析

•引言

•问卷收集与整理

CATALOGUE•培训课件需求分析

•培训课件内容分析

目录•培训课件形式与呈现方式分析

•培训课件实施效果评估与建议

CHAPTER

01

引言

目的和背景

了解员工对公司培训课件的需求和期望，为公司制定更贴合员工需求的培训计划和

课件提供参考

通过问卷分析，发现员工在培训方面的痛点和问题，为优化培训内容和形式提供依据

促进公司培训体系的完善，提高员工参与培训的积极性和满意度，从而提升公司整

体绩效

问卷设计思路

明确调查目标考虑受访者特点

在问卷设计之初，要明确调查针对公司员工的年龄、职位、

的目标和范围，确保问卷内容工作年限等特点，设计易于理

与调查目标紧密相关解和回答的问题

设计合理的问题便于数据分析

问卷问题要具有针对性、清晰问卷设计应便于后续的数据整

明确，避免歧义和模糊性，同理和分析，尽量采用量化指标

时要注意问题的顺序和逻辑性和选项式问题

CHAPTER

02

问卷收集与整理

问卷发放与回收情况

010203

发放方式回收数量回收时间

通过公司内部邮件系统、共发放问卷500份，成功问卷发放后一周内完成回

员工社交平台及线下纸质回收480份，回收率为收，确保数据的时效性和

版等多种方式进行问卷发96%。准确性。

放，确保覆盖全体员工。

数据整理与统计方法

数据录入数据清洗

采用专业的数据录入软件，对回收的问卷对录入的数据进行清洗，包括处理异常值、

进行统一格式的数据录入。缺失值和重复值等，确保数据的准确性和

完整性。

统计分析结果呈现

运用统计分析方法，对问卷数据进行描述将统计分析结果以图表、报告等形式进行呈

性统计、因子分析、相关