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劳动合同法为什么规定双倍工资

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同的订立

1.1甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意自____年__月__日起建立劳动关系。

1.2甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度，为乙方提供符合国家劳动标准和劳动条件的岗位。

1.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、劳动报酬

2.1甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方加班应当按照国家规定和甲方的规章制度，支付加班费。

2.3甲方不得克扣、拖欠乙方工资。

三、劳动保护与劳动条件

3.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全和劳动保护的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的福利待遇。

四、劳动合同的解除和终止

4.1甲乙双方同意，任何一方提前解除或者终止劳动合同，均应当提前____日通知对方。

4.2甲方解除或者终止劳动合同，应当符合国家法律法规的规定，并依法支付乙方经济补偿。

五、违反合同的责任

5.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的法律责任。

5.2甲方违反国家劳动法律法规的规定，侵犯乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。

6.1本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

《中华人民共和国劳动合同法》

甲方规章制度

乙方个人简历第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方的权利义务及丙方的相关职责达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同的订立

1.1甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意自____年__月__日起建立劳动关系。

1.2丙方作为第三方主体，负责对甲方乙方的劳动合同履行情况进行监督和协调，确保合同的顺利执行。

二、甲方的权益保障

2.1乙方同意，若乙方在合同期内出现违约行为，包括但不限于严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付乙方任何经济补偿。

2.2乙方同意，若乙方在合同期内提前解除或者终止劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方剩余劳动合同期限的工资总和。

2.3甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

2.4甲方有权根据国家规定和公司规章制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

2.5甲方有权为乙方提供福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。

三、丙方的职责和权利

3.1丙方作为第三方主体，负责对甲方乙方的劳动合同履行情况进行监督和协调，确保合同的顺利执行。

3.2丙方有权对甲乙双方进行调解，解决合同履行过程中出现的争议和纠纷。

3.3丙方有权对甲乙双方进行评估，提出改进意见和建议，以提高合同的履行质量和效果。

四、劳动报酬

4.1甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方加班应当按照国家规定和甲方的规章制度，支付加班费。

4.3甲方不得克扣、拖欠乙方工资。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全和劳动保护的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方同意，任何一方提前解除或者终止劳动合同，均应当提前____日通知对方。

6.2甲方解除或者终止劳动合同，应当符合国家法律法规的规定，并依法支付乙方经济补偿。

七、违反合同的责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的法律责任。

7.2甲方违反国家劳动法律法规的规定，侵犯乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。

8.1本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

8.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

《中华人民共和国劳动合同法》

甲方规章制度

乙方个人简历