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天津市劳动合同书常用范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
2.1甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验,安排乙方在__________岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.2乙方应按照甲方规定的工作时间和标准,认真履行岗位职责,完成工作任务。
三、劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.3甲方实行绩效考核制度,乙方绩效奖金根据甲方规定和乙方实际工作业绩发放。
四、休息休假
4.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
4.2甲方根据国家规定和生产经营需要,合理安排乙方的工作时间和休息休假。
五、劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,并定期进行安全培训。
六、保密协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
乙方学历证明;
乙方职业资格证书;
甲方规章制度;
甲方保密协议;
甲方社会保险缴纳证明。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第三方主体(合作单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。为确保甲方的合法权益,甲方引入第三方主体作为合作单位,共同维护合同的履行。
一、第三方主体责任与义务
1.1第三方主体应按照甲方要求,提供与乙方工作相关的技术支持和服务。
1.2第三方主体应对乙方的岗位技能培训进行指导和监督,确保乙方能够胜任工作。
1.3第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估,并提出改进意见。
二、甲方权益保障
2.1甲方有权根据生产经营需要,要求第三方主体提供必要的技术支持和服务。
2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果对乙方进行奖惩。
2.3甲方有权根据合同约定,要求第三方主体承担违约责任。
三、乙方违约及限制条款
3.1乙方应严格按照甲
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