企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升检测卷含答案讲解.docx

企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升检测卷含答案讲解

单选题（共20题）

1.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。

如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。

A.员工应该涨工资，且涨幅较大

B.员工应该涨工资，且涨幅较小

C.员工工资应该维持现状

D.员工应该小幅地降低工资

【答案】A

2.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A.机会均等原则

B.协