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全员聘用合同
合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，履行__________岗位职责。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照国家和地方规定的工资制度和办法，按时足额支付给乙方工资。
3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体标准及支付方式按甲方的相关规定执行。
第四条试用期
4.1本合同签订后，乙方应参加甲方规定的试用期。
4.2试用期为__________个月，自乙方正式上岗之日起计算。
4.3试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考察。
4.4试用期内，乙方的工资待遇按照甲方相关规定执行。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方依法享受各项社会保险待遇。
5.3甲方应严格执行国家规定的劳动保护规定，确保乙方的人身安全及身体健康。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
7.2乙如有以下情况，甲方有权解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）因客观原因导致甲方生产经营发生严重困难的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
7.3甲方解除或终止本合同时，应提前__________天通知乙方。
第八条争议解决
8.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
乙方提供的身份证明复印件
甲方提供的职位要求及相关说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第三方主体（服务提供商）：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求履行岗位职责，同时，甲方为了保障其权益，引入第三方主体作为服务提供商，提供相关服务，甲乙双方及第三方主体经充分协商，达成以下协议：
第一条第三方主体职责
1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、福利、咨询等。
1.2第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方的要求。
1.3第三方主体应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。
第二条甲方权益保障
2.1甲方有权要求第三方主体提供符合约定质量标准的服务。
2.2甲方有权要求第三方主体在规定的时间内完成服务。
2.3甲方在支付服务费用后，有权要求第三方主体提供服务报告，并对服务进行评估。
2.4甲方在发现第三方主体提供的服务不符合约定时，有权要求第三方主体在规定的时间内进行整改。
第三条乙方
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