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业务员劳动合同参考

首篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

乙方（员工）：__________

身份证号码：________________

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方业务员事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签，续签期限及相关条款双方可在本合同到期前一个月内协商确定。

二、工作内容

乙方同意担任甲方业务员，负责拓展业务、维护客户关系等工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

三、劳动报酬

乙方的工资由基本工资、业务提成等组成，具体金额及计算方式见附件一。

乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇，具体标准见附件二。

四、保密条款

乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，未经甲方许可不得向第三方披露。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

五、合同终止和解除

本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同；

（3）甲方根据法律法规规定或本合同约定解除本合同；

（4）一方违反本合同规定，对方有权解除本合同；

合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，具体金额及支付方式见附件三。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件一：工资及提成方案

附件二：福利待遇

附件三：经济补偿计算方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

乙方（员工）：__________

身份证号码：________________

地址：________________________

丙方（第三方主体）：__________

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方业务员，并由丙方提供相关支持事宜，达成以下协议：

一、第三方主体丙方的责任与义务

丙方应向乙方提供必要的业务培训和指导，确保乙方能够胜任甲方业务员的工作。

丙方应负责乙方的业务考核，并根据考核结果向甲方支付乙方的业务提成。

丙方应对乙方的业务行为进行监督和管理，确保乙方的业务活动符合甲方的要求。

二、甲方的权利与利益

甲方有权根据丙方的业务考核结果，对乙方的工作表现进行评价和奖惩。

甲方有权要求丙方提供乙方的业务报告和客户信息，以便甲方了解乙方的业务进展。

甲方有权在合同期内或合同终止后，要求丙方承担因乙方违约行为而给甲方造成的损失。

三、乙方的违约及限制条款

乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求丙方承担连带责任。

乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得与甲方竞争对手进行业务往来。

乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

四、合同的终止和解除

本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）甲方、乙方或丙方提前三十天书面通知对方解除本合同；

（3）一方违反本合同规定，对方有权解除本合同；

合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，具体金额及支付方式见附件三。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、第三方主体丙方的意义和目的

丙方的介入有助于提升乙方的业务能力和业绩，从而提高甲方的业务水平；

丙方对乙方的监督和管理有助于规范乙方的业务行为，降低甲方的风险；

丙方承担乙方的业务考核和提成支付，减轻甲方的管理负担。

七、甲