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事业单位员工试用期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位试用期的劳动合同事项，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为试用期，自双方签订之日起生效，至试用期满之日止。

试用期为__________个月。

第二条工作内容

乙方在试用期内的工作岗位、工作内容如下：

岗位：__________

工作内容：__________

第三条劳动报酬

乙方试用期的工资为人民币__________元/月。

乙方试用期的工资待遇不得低于甲方所在地区最低工资标准。

乙方试用期满后，根据乙方实际工作表现和甲方考核结果，甲乙双方协商确定正式工资待遇。

第四条试用期权益

乙方在试用期内享有与国家规定相一致的休息、休假权利。

乙方在试用期内应参加甲方依法为员工缴纳的各项社会保险。

乙方在试用期内应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。

第五条合同终止

试用期满，甲乙双方同意终止本劳动合同的，本合同自然终止。

乙方在试用期内违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重违反劳动合同约定的，甲方有权提前终止本劳动合同。

甲方因客观原因需要裁减人员的，可以提前终止本劳动合同。

第六条保密协议

乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

乙方简历

甲方规章制度

甲方所在地区最低工资标准

其他与本劳动合同相关的文件

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方在甲方单位试用期的劳动合同事项，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为试用期，自双方签订之日起生效，至试用期满之日止。

试用期为__________个月。

第二条工作内容

乙方在试用期内的工作岗位、工作内容如下：

岗位：__________

工作内容：__________

第三条劳动报酬

乙方试用期的工资为人民币__________元/月。

乙方试用期的工资待遇不得低于甲方所在地区最低工资标准。

乙方试用期满后，根据乙方实际工作表现和甲方考核结果，甲乙双方协商确定正式工资待遇。

第四条甲方权益保障

甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方是否能够正式转为甲方员工。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权在试用期内解除本劳动合同，若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重违反劳动合同约定的。

甲方有权要求乙方遵守甲方制定的保密协议，保护甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

第五条乙方的违约及限制条款

乙方在试用期内违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重违反劳动合同约定的，甲方有权提前终止本劳动合同。

乙方在试用期内应如实提供个人信息，若乙方提供虚假信息，甲方有权解除本劳动合同。

乙方在解除或终止劳动合同后，应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并承担相应的法律责任。

第六条第三方主体的责权利

第三方主体应对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方招聘要求。

第三方主体应承担乙方的培训费用，并确保乙方具备甲方所需的工作技能。

第三方主体应对乙方在试用期内的表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

第三方主体应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

乙方简历

甲方规章制度

甲方所在地区最低工资标准

其他与本劳动合同相关的文件

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方招聘到