新员工入职培训跟踪考核方案.pptx

新员工入职培训跟踪考核方案

汇报人：

2024-01-02

目录

contents

培训背景与目标

培训内容与课程设置

培训形式与方法

培训效果评估与跟踪

考核方案设计与实施

持续改进与优化建议

培训背景与目标

01

向新员工传达公司的使命、愿景和核心价值观，确保员工对公司的整体战略和发展方向有清晰的认识。

公司使命与愿景

通过培训、讲座、案例分析等方式，让新员工深入了解公司的企业文化，包括工作风格、团队协作、创新理念等。

企业文化宣导

明确公司的员工行为准则，包括职业道德、保密规定、行为规范等，确保新员工在入职初期就能按照公司标准来要求自己。

员工行为准则

能力提升计划

根据员工的个人发展规